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人事行政助理岗位职责

人事行政助理岗位职责15篇在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的人事行政助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。人事行政助理岗位职责11、协助行政经理完善公司管理制度和流程规范;2、协助对外联络、接待工作以及公司公务事务管理;3、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;4、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;5、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;6、负责公司的'考勤管理，卫生监管，安全监督工作;人事行政助理岗位职责21、负责公司的招聘工作和新业务团队的搭建；2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳；3、负责员工活动的'策划、组织，做好员工关怀，推进企业文化建设，提升团队凝聚力和员工积极性；4、协助上级建立并不断完善绩效考核体系和其他人事各项管理体系；5、负责公司日常行政事务，包括行政采购、资产维护等；6、完成上级领导交办的其他工作；人事行政助理岗位职责31、负责公司人力资源工作，包括招聘、入职、离职、签订、社保、薪酬福利、绩效考核、员工培训、考勤等；2、建立和完善人力资源管理制度、工作流程，参与人事决策，并负责实施及监督执行；3、熟悉国家和地方劳动人事法规政策，管理员工劳动合同并处理相关事宜；4、积极参与企业文化建设，推动公司创造良好工作氛围；5、完成领导安排的临时任务或其他工作。人事行政助理岗位职责41、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历;2、筛选简历，电话初谈;3、面试人员接待，面试结果跟踪;4、招聘信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新;5、办理员工入职、离职手续，收发放服装6、招聘渠道拓展;7、实施员工培训并做好培训工作;8、负责面试(复试)流程及现场把控;9、公司领导临时交办的事情10.负责上级交办的其他工作。人事行政助理岗位职责5资产管理项目助理岗位职责职责描述：1.协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；2.协助开展实施股权投资、信贷业务；3.参与项目实施后的管理.任职要求：1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作人事行政助理岗位职责61、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司考勤管理工作；5、负责公司快件及传真的收发及传递；6、参与公司行政、采购事务管理；7、负责公司各部门办公用品的.领用和分发工作；人事行政助理岗位职责71、负责公司人力资源工作，包括招聘、入职、离职、劳动合同签订、社保、薪酬福利、绩效考核、员工培训、考勤等；2、建立和完善人力资源管理制度、工作流程，参与人事决策，并负责实施及监督执行；3、熟悉国家和地方劳动人事法规政策，管理员工劳动合同并处理相关事宜；4、积极参与企业文化建设，推动公司创造良好工作氛围；5、完成领导安排的临时任务或其他工作。人事行政助理岗位职责8一、行政方面1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。二、人事方面1、负责公司各部门人员考勤。2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。人事行政助理岗位职责91、协助拓展招聘，发布招聘信息，制作招聘海报，筛选，组织安排面试，确保满足各部门人员需求；2、编制月、季、年招聘录用报表，建立公司内外部人才储备库；3、负责新人的培训，以及课程的开发，统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况；4、负责新人访谈，并跟进员工试用期的培训及考核等工作；5、负责办理员工的'入职、转正、离职以及晋升；6、负责公司相关工作：公司文化墙、微信公众号等；7、完成上级交待的工作。人事行政助理岗位职责10岗位职责一、人事事务1.负责集团公司及其下属子公司人员的招聘;2.负责贵州部分人员的考勤的统计、薪酬核算;3.社保公积金:负责部分员工公积金社保的缴纳管理;4.领导交代的其他人力资源工作。二、行政事务1.处理公司工商事务,如公司信息的更新、变更,公司部门公章的管理;2.协助总监做好会议的召集、召开和记录;3.做好来访人员的接待。三、项目事