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人事行政助理岗位职责

人事行政助理岗位职责15篇现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的人事行政助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。人事行政助理岗位职责11、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司考勤管理工作；5、负责公司快件及传真的收发及传递；6、参与公司行政、采购事务管理；7、负责公司各部门办公用品的'领用和分发工作；人事行政助理岗位职责21、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的.实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。人事行政助理岗位职责31、负责前台来访人员、面试人员的`接待工作;2、负责接听电话、收发快递、加班员工订餐;3、负责公司办公用品定期采购、统计、管理等工作;4、负责固定资产的盘点统计;5、协助组织员工活动的策划、举办等工作;6、人事行政部的其他工作人事行政助理岗位职责4在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机（车）票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。具体内容如下：1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；4、负责公司各部门之间的沟通和协调；5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。10、制定合理、有效的绩效评估制度。11、制定公司的培训体系，并组织实施。12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的'薪酬制度。13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。14、领导交办的其他工作。人事行政助理岗位职责51、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。2、管理劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协助执行、维护、推进和监督公司各项制度，配合行政经理进行公司内外部的日常联络工作;4、负责和协助公司进行各类接待、会务、活动安排组织工作;5、关注政府部门以及与公司业务相关的政策更新，对外办理相关手续等工作;6、协助公司对政府政策支持项目的'申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作;7、协助并配合公司进行企业文化建设、企业文化宣传工作;人事行政助理岗位职责6岗位职责：1、全面负责区域公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累；4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；3、定期开展人才盘点，擅长人才的`甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；5、完成公司领导交付的其他工作.任职资格：1、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；2、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.人事行政助理经理岗位人事行政助理岗位职责7几乎在每一个公司中都有人事行政部门，对于人事行政部门的每一位工作人员都有不同的岗位职责，以下整理的是人事行政助理岗位职责资料，可供参考。1、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;2、各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的起草制作、校对及印刷;3、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人