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人事行政助理岗位职责

人事行政助理岗位职责(集锦15篇)在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的人事行政助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。人事行政助理岗位职责11、负责公司各类人员的招聘初步工作;2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;3、及时做好各类统计报表工作;4、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的`管理;5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;6、做好本部门的法律法规搜集工作;7、完成领导交办的其他任务。人事行政助理岗位职责2岗位职责：1、协助并参与岗位职责职位要求；2、负责管理人力资源相关文件和档案；3、负责整理及录入客户相关资料及合同审阅；4、客户通知及来访安排；5、会议、培训等支持性工作；6、领导安排的其他工作；职位要求：1、熟练使用电脑办公软件；2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心；3、具备一定的接待礼仪；4、较强的.服务意识，形象气质好，1.63cm以上，普通话标准；5、学历不限，经验不限，我们只看重您的能力！6、发送简历请附照片及身高；（接受应届毕业生）岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限人事行政助理岗位职责31、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司考勤管理工作；5、负责公司快件及传真的.收发及传递；6、参与公司行政、采购事务管理；7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；人事行政助理岗位职责41、在上级的领导和监督下定期完成量化的`工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人事、行政相关文件和档案；7、协助部门经理管理固定资产；8、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。人事行政助理岗位职责5一、岗位职责:1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的`业务协作关系。二、任职资格:1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5:没有工作经验背景要求行政专员助理岗位人事行政助理岗位职责6几乎在每一个公司中都有人事行政部门，对于人事行政部门的每一位工作人员都有不同的岗位职责，以下整理的是人事行政助理岗位职责资料，可供参考。1、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;2、各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的起草制作、校对及印刷;3、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作;4、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作;5、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行;6、负责安排咨询顾问及领导的'行程，预订交通食宿并做好登记和通知;7、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求;8、完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。人事行政助理岗位职责71、负责公司人力资源工作，包括招聘、入职、离职、签订、社保、薪酬福利、绩效考核、员工培训、考勤等；2、建立和完善人力资源管理制度、工作流程，参与人事决策，并负责实施及监督执行；3、熟悉国家和地方劳动人事法规政策，管理员工劳动合同并处理相关事宜；4、积极参与企业文化建设，推动公司创造良好工作氛围；5、完成领导安排的临时任务或其他工作。人事行政助理岗位职责8石家庄正和网络有限公司行政人力资源部岗位职责第一节总则第1条行政人力资源部是总经理行政指挥的办事机构，直接对总经理负责。第2条行政人力资源部内设人事、行政、培训等岗位。第3条其管理权限为：受总经理委托，协调各部门的工作；对公司日常办公秩序、行政文书、人事管理、后勤生活、内部治安进行全面管理，真正起到