华立集团组织建设纲要(定稿).docx
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华立集团组织建设纲要前言2第一章华立集团组织诊断的基本结论2第二章董事会现存的问题及原因3一、内在原因3二、外在原因4三、深层原因4第三章华立战略目标对董事会的要求4第四章解决集团董事会问题的思路5第五章未来董事会产生的程序和规范5一、董事会产生程序5二、董事任职资格6三、选聘董事的原则6第六章未来董事会运行的程序和规范7一、董事会的定位7二、董事会的责任7三、董事会的权利8四、董事会决策原则8五、董事会决策支持系统9六、董事会议事规程9七、董事的激励机制10第七章未来
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编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES23页第PAGE\*MERGEFORMAT23页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT23页华立集团组织建设纲要TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc27073205"前言PAGEREF_Toc27073205\h2HYPERLINK\l"_Toc27073206"第一章华立集团组织诊断的基本结论PAGEREF_Toc27073206
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华立集团制度建设纲要(定稿).docx
目录前言2一、组织建设基本框架31、组织建设基本步骤32、母子公司管控模式33、公司执行层的定位34、组织结构设计框架4二、现有制度体系诊断51、制度制定情况52、制度执行情况53、总体分析评价6三、制度建设基本思路7四、制度体系主要框架8五、制度建设基本方法101、基本组织规范102、组织运行规范11(1)、组织运行规程11(2)、部门运行规程12(3)、基本行为规范133、具体制度规范13(1)、专项综合管理制度13(2)、部门内部管理规定14(3)、员工行为守则14六、结束语16华立集团制度建设