预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共15页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

项目团队核心成员项目经理:张一财务部长:张二工程部长:张三资源部长:张四 互通式双层立交桥项目 案例分析报告 2008年10月15日计划统计部长:张五安全质量部长:张六 团队精神精诚团结协作科学高效务实积极认真负责 项目宗旨 目标明确科学管理质量第一用户至上创造精品 序号 部门 姓名 工作分工 主要工作内容 项目经理 张一 全面负责 (1)项目目标(2)项目组织结构 (3)里程碑计划 2 财务部长 张二 费用管理 (10)费用分析 3 工程部长 张三 工程管理 (4)项目工作分解CWBS) (5) 责任分配 4 资源部长 张四 资源配置 (6)资源使用计划 (7)费用分解 5 计统部长 张五 计划管理 (8)工作关系(9)进度计划管理 6 安质部长 张六 风险管理进度过程 管理 (11)风险分析 (12)项目进展状态 项目团队人员及分工项目背景介绍 我部在强手如林的竞争中脱颖而出,中标A市互通式公路立交桥项目。该项目为连接A市两条主干道的互通式双层立交桥。该桥为双向单侧四车道,其中横向桥长380延长米,纵向桥长1400延长米,合同工期一年。由于该工程直接关系到A市的经济振兴,倍受各方关注,公司提出了信誉工程、形象工程的概念。因该桥技术复杂工期短,所需资源量大,故公司决定采用项目负责制的形式,统筹考虑项目的资源配置,进度、质量、成本控制等管理问题 一、项目目标描述 1、交付成果建成一座纵向桥长380m横向桥长1400m双向单侧4车道互通式双层公路 立交桥。 2、工期要求开工日期2007年1月1日,交工日期2007年12月31日,总工期1年. 3、费用目标施工费用2000万元人民币。 4、质量目标分项工程合格率100%优良率92%以上.创省部优工程,确保用户满意。 5、安全目标无人员伤亡和重大责任事故,实现全过程安全生产.二、里程碑计划 里程碑计划的确立标志着项目阶段性时间成果目标的确定,其合理如否将直接影响项目目标的实现。 1、里程碑事件 根据本项目的工作内容及目标要求,按工序先后逻辑关系,确定本项目里程碑事件为 5个。 (1)施工准备完成 (2)基础工程完成 2007年1月15日 2007年4月15日(3)墩台身工程完成 2007年6月15日 (4)粱部工程完成 2007年10月15日 (5)桥面系及附属 2007年11月30日 工程完成 2、里程碑计划 过1 t” 2007年 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1112王成 施工准备 •2007年1'月15’基础工程 •Ii2印7年4月15日王M 墩台身工程 ·Loo?每6月is日芫咸1 梁部工程 2007年10月15日完成• 桥面系及附 2oon芋11月30日王M |属工程 ...“ 三、项目组织机构设计本项目涉及施工准备、基础工程、墩台身工程、梁部工程、桥面系工程等主要工作内容。具有技术性强、工艺复杂、时间目标性强等特点。所需人员涉及不同部门和专业,且相互关系密切,需及时良好的沟通与通力协作.结合本工程特点在管理上的要求,按合理有效利用资源,充分发挥集团公司自身优势的原则,根据本企业多年来成熟的管理经验,为确保项目目标的顺利实现,毫无疑问强矩阵组织结构形式最适合于本项目的管理. 1、项目管理组织结构取员 取员 || 取员 取员 || 取员 取员 取员 股、员 取员 影、员 I I 取员 取员 取员 、员 项目经理 宝贝 取| 哩贝 取 、员 项回经理取员 +项副经理2、项目管理组织机构理:l:JI罩1 CEZ罩E棋句林1队 棋句林2队 极句林3队 林面工程专业队 安装创作f 四、项目工作结构分解 1.3为了提高费用、时间及资源估算的准确性,清楚地分配责任,为质量控制、进度控制、费用控制提供坚实地基础,我项目组在项目经理的组织下,按照独立、可管理、可分配任务和可定量检查的分解原则,依据立交桥的施工工艺:施工准备、基础施工、下部施工、梁部施工、桥面系及附属结构、竣工验交等几个工艺流程进行项目结构分解,在几项较复杂的工作项目之后又进行了二级、三级分解,直到便于管理为止。 1.4分解结果:共分三个层次、七大项子工作、十九个工作包.如下图。立交桥工作结构分解(WBS) 豆 1侃” 白雪 五、项目管理责任分配 为了更好地明确各部门在工程项目管理过程中的责任,充分发挥项目经理部的团队作用,既有合作又有分工,清楚地反映出各部门或个人之间的工作责任和相互关系,便于项目各部门在实施过程中进行有效的协调,成功地完成项目的总体目标,根据各部门的专业特点,将在不同的工作阶段承担不同的责任,本着“人人有事做,事事有人管”的原则,对项目组织进行责任分配。如图所示. 责任分配矩阵表 任 务理r 在 着雹躏任务。g串串HI筐’项目总工项Ob工’壶”'!t*•’1:。a•诗集”11串唱'雯