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员工越轨创新行为01添加章节标题员工越轨创新行为的定义和特征员工越轨创新行为的定义员工越轨创新行为的主要特征员工越轨创新行为的负面影响员工越轨创新行为产生的原因组织内部因素组织外部因素个人因素员工越轨创新行为的积极作用推动组织变革提升组织竞争力促进个人成长如何管理和引导员工越轨创新行为建立良好的组织文化提供适当的激励措施建立有效的沟通机制制定合理的规章制度员工越轨创新行为的案例分析案例一:华为的“加班文化”案例二:阿里巴巴的“倒立文化”案例三:腾讯的“内部竞争”案例四:小米的“快速迭代”总结与展望对员工越轨创新行为的理解与认识对员工越轨创新行为的管理与引导对未来研究的展望THANKYOU