层次分析法在择业场景中的应用.pptx
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层次分析法在择业场景中的应用CONTENTS添加章节标题层次分析法的基本原理层次分析法的定义层次分析法的特点层次分析法的基本步骤层次分析法在择业中的应用确定择业目标构建目标层次结构建立判断矩阵层次排序和一致性检验层次分析法在择业中的优势和局限性层次分析法的优势层次分析法的局限性如何克服局限性案例分析案例选择和背景介绍案例应用过程案例结果分析和讨论如何提高层次分析法在择业中的准确性完善信息收集和整理提高判断矩阵的一致性不断优化层次结构结合其他方法进行综合决策感谢您的观看
浅谈层次分析法在师范生择业因素中的应用.doc
个人收集整理勿做商业用途个人收集整理勿做商业用途个人收集整理勿做商业用途浅谈层次分析法在毕业生就业中的应用1前言由于受到各高校扩招的影响,大学毕业生人数逐年增长,用人单位就业岗位日趋饱和,再加上08年金融危机的影响,师范类毕业生就业困难问题尤为凸显.在就业选择时候,要考虑的因素很多,诸如:工资福利,专业和个人兴趣、工作环境、社会需求、工作的稳定性、单位发展前景等。在做选择时,这些因素的重要性或者影响力的优先程度往往难以量化,人的主观因素往往会起着主要作用,会给解决实际问题带来
层次分析法在评级中的应用.pdf
河南理工大学学报(社会科学版),第13卷,第1期,2012年1月JournalofHenanPolytechnicUniversity(SocialSciences),Vol.13,No.1,Jan.2012层次分析法在评级中的应用———建立商业银行评级模型贾曼莉1,刘晶2*?(1.吉林师范大学经济学院,吉林四平136000;2.中国建设银行黑龙江省分行,哈尔滨150001)摘要:在分析信用评级模型的基础上,充分考虑层次分析法在建立信用评级模型中的优势,进而运用系统工程的思想方法———层次分析法搭建模型。
层次分析法在决策中的应用.docx
数学在决策中的应用———层次分析法学习应用数学后,我结合海运学院的相关专业,寻找数学应用的相关领域时,被利用数学进行决策的层次分析法吸引住了,现在将所学习到的和所想到的做了总结,并将我学习层次分析法的心得分享一下。首先简单的介绍一下层次分析法,层次分析法(AnalyticHierarchyProcess,简称AHP)是将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。该方法是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于20世纪70年代初,在为美国国防部研究"根据各个工业部门
层次分析法在物流中的应用.pdf
层次分析法(AHP)在物流中的应用一、基于层次分析法的物流配送中心选址的研究论文一:基于层次分析法的物流配送中心选址研究物流中心是利用时间及场所联结生产和消费进行货物中转并创造效益的流通部门。配送中心是对货物进行倒装、分类、保管、流通加工和信息处理等作业,按照订货要求备齐货物,向终端客户提供物流配送的设施。物流配送中心的选址,是指在一个具有若干供应点及若干需求点的经济区域内,选一个地址设置配送中心的规划过程。在整个物流系统中,物流中心和配送中心居于重要的枢纽地位,起着承上启下的作用其选址最优方案是使商品通