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IT企业研发团队异质性与团队创新气氛的关系研究的任务书
一、研究背景和意义
随着信息化浪潮的不断发展，IT企业在国民经济中的地位越来越重要，成为经济社会发展的一个重要支撑。IT企业在市场上的竞争力，主要来自于科技创新能力。而研发团队是IT企业创新的主体，其创新能力的高低对企业的发展至关重要。研发团队的异质性则对团队的创新能力有着很大的影响。因此，研究IT企业研发团队的异质性与团队创新气氛的关系，对于提高IT企业研发团队的创新能力具有重要的现实意义。
二、研究内容
本研究将采用问卷调查的方式，调查IT企业研发团队成员的异质性和团队创新气氛，并对其进行统计分析，探讨IT企业研发团队异质性与团队创新气氛的关系。
具体内容包括：
1.研究对象：IT企业研发团队成员。
2.调查方法：采用问卷调查的方式，调查研发团队成员的反应。
3.调查内容：将问卷分为两个部分，第一部分调查个体异质性（包括年龄、文化程度、工作年限、技术水平等因素），第二部分调查团队创新气氛（包括团队信任、支持、沟通、开放度等因素）。
4.统计分析方法：采用SPSS软件进行数据处理和分析。
5.研究目标：探讨IT企业研发团队异质性与团队创新气氛的关系，分析不同因素对团队创新气氛的影响。
三、预期结果
通过本次研究，我们预期可以得到以下结果：
1.不同个体异质性因素对团队创新气氛的影响程度。
2.团队创新气氛和团队成员的个体异质性之间的关系。
3.提出针对IT企业研发团队创新能力提高的建议。
四、研究安排
1.研究时间安排：本研究计划在一个月内完成。
2.调查准备：制定调查问卷、确定调查对象。
3.数据收集：向IT企业请求合作，为问卷调查提供信息，调查对象填写问卷。
4.数据处理：用SPSS统计软件进行数据处理。
5.分析结果：基于数据分析结果，按照研究目标进行比较、分析，得出结论。
6.撰写论文：按照论文写作要求，撰写研究论文。
五、预期困难和对策
1.调查对象不愿意配合或者填写问卷，导致数据收集困难。对策是寻找合适的调查对象，并且做好沟通工作，提高调查对象的参与意愿。
2.数据处理和分析过程中出现问题，对策是利用统计学软件SPSS对数据进行分析，依据实际情况加以调整。
3.时间安排不合理，对策是依据研究计划制定合理的调查和分析时间安排，提高研究效率。
六、参考文献
1.张三明.IT企业研发团队异质性对团队创新能力影响的研究[J].外贸实务,2019(5):16-18.
2.李思源.团队创新气氛的影响因素及建设措施研究[J].现代管理,2018(6):42-45.
3.王五.高校信息技术类课程中异质团队对创新思维的影响研究[J].教育教学论坛,2019(3):28-30.