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基于心理契约的虚拟企业知识共享机制研究的任务书
1.研究背景和意义
随着信息技术和互联网的不断发展，虚拟企业的数量不断增长，虚拟企业之间的合作和知识共享也越来越重要。然而，在虚拟企业中，由于缺乏面对面交流和实体企业的稳定性，知识共享存在着很大的阻碍和风险。心理契约是虚拟企业中建立信任和减少风险的重要工具，因此探索基于心理契约的虚拟企业知识共享机制具有重要意义。
2.研究内容和目标
本研究旨在探索基于心理契约的虚拟企业知识共享机制，具体包括以下内容：
（1）分析虚拟企业知识共享的现状和问题，探讨建立虚拟企业知识共享机制的必要性和可行性；
（2）研究心理契约的概念、特点和作用，分析心理契约在虚拟企业中的应用；
（3）基于心理契约的思想，提出虚拟企业知识共享机制的设计原则和具体实现方案；
（4）运用实证方法论对设计方案进行验证，评估虚拟企业知识共享机制对企业绩效的影响。
3.研究方法和步骤
本研究采用以下研究方法：
（1）文献综述法：对虚拟企业知识共享机制、心理契约等相关领域的国内外研究现状进行全面梳理和分析，明确研究方向和问题。
（2）案例研究法：选取具有代表性的虚拟企业，在其中开展深入的实地访谈和观察，了解企业的知识共享情况、心理契约和信任的建立情况等。
（3）问卷调查法：对多个虚拟企业进行问卷调查，收集虚拟企业知识共享机制的数据，并进行统计分析和比较。
（4）实地实验法：设计合理的实验场景和操作流程，模拟虚拟企业知识共享的情境，验证虚拟企业知识共享机制的效果。
本研究的主要步骤如下：
（1）文献综述和案例研究阶段：使用文献综述法和案例研究法，分析虚拟企业知识共享机制的问题和心理契约的应用情况，找出研究问题，制定对策；
（2）问卷调查阶段：针对研究对象进行问卷调查，仔细收集模拟虚拟企业知识共享机制所需的数据，并进行初步统计分析；
（3）建立虚拟企业知识共享机制的实验设计：在前两个阶段的基础上，建立虚拟企业知识共享机制的实验设计，制作虚拟企业知识共享软件，组织实验，收集实验结果，并进行统计分析。
（4）数据分析和结果呈现：对实验结果进行统计分析，并将结果呈现在报告中。
4.研究预期成果和应用价值
本研究预期完成以下成果：
（1）深入分析虚拟企业知识共享机制的现状和问题，研究心理契约的概念、特点和应用，提出基于心理契约的虚拟企业知识共享机制的设计方案。
（2）通过实证方法对设计方案进行验证，分析虚拟企业知识共享机制对企业绩效的影响，论证基于心理契约的虚拟企业知识共享机制的可行性和有效性。
（3）为虚拟企业中的知识共享提供重要借鉴和参考，有助于虚拟企业的发展和合作，提升企业绩效和竞争优势。
本研究成果的应用价值包括：
（1）为虚拟企业的知识共享提供理论指导和实践经验，有利于提高虚拟企业在合作和创新方面的能力。
（2）帮助企业加强合作伙伴间的信任和沟通，促进企业的共同发展和创新。
（3）为相关研究提供新思路和方法，提高虚拟企业及相关领域的研究水平和质量。