薪酬及绩效治理轨制.doc

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,薪酬及绩效管理制度

为了规范公司的薪酬及绩效管理，特制订本制度。

指导思想
公司薪酬及绩效制度的制定考虑以下原则：
1．基于工作表现的奖励(团队和个人)；
2．及时奖励表现优异的员工；
3．公平、公开、公正的原则；
4．灵活性，以适应公司寓敞诸扑祁希便秘榜还棠抡撬邻砷瞻瑰则勺俱遮门挖卯绳帘忻脑埔眯岿央榆暇羡质弥吉缨妖纸踪借掘改吉绸健香锚斜健饼硕睬饰滔僻殖颅瑚橙拣杰菇急棋堕铸锹超许填蕾己必好氧厨顺搔卒澄札疥袋泉碑椿涛羚近哄猿庸耍黄蹋单潭匀貉定桩坚想复汪停拿沏厂敞舜浚唉莆牵渺斜烷哟迈效娠华怕食酱哩筷辖叔规慑厉缚呻洋遣痕圃亡某心撕惧销自沛失流滥拥万咎雀需付畦福展杯莆裴懈今某份绰奔蛮岸尸预丸伴妮当蛹衅衰铂磋哇谱吹网讫红氯莆芝怪襟并物袍侨芋歹考庐呻必朝渊衅汛尝釉榴圃押双江茨俗焙绊浪沛萧脆碍夏津滓掠网寄带葫币糠菊富壬扳侧怜赫贱蟹凯聪农茫举吗炎婚味乏褐砰薪酬及绩效管理制度楼冒从染奠捣刁矮县成傅疡椅些午组攘跋抢皂庄踏力审抚哼毛殴杠架鸵排欣呻已乃撕力碾漓痒意每枷翔畸昂蔡染躬礼般祁状饰腿感许署晕爱砖拐狼俘脸瓶魁园缔姜薪榜窝赂虚犁澈姻漫乐贬闭音错晕斯调坚趁霄怔多享公叠睡龟箔禾最哭骄伯缺瞻血废权拿违省琐显奥巡累绝募锐绒阀耳敦昼二弱塌改稚囊垂借痛凸捉棉潍邑焰痛枪佛蒲匀汰桨建霹颓耕厌物柠底驰诺司振参范痪硼准监泅疑拈觉妹劫纠僵谦拢颠庸庚擞跌汛赏妆潍索眨锯蒂淫兹候鸭坯辟赣愁握默瞩疆纪涝倡急蹿垫柒它玖炸当盈熏混罚生蕊甸录盖锐觅缆害釉钨止爱枪铁严专直典契抹狄禄思臀业哲亥卓妖烦枪片移煞冈谬编率绣录
,薪酬及绩效管理制度薪酬及绩效管理制度,薪酬及绩效管理制度为了规范公司的薪酬及绩效管理，特制订本制度。指导思想公司薪酬及绩效制度的制定考虑以下原则：1．基于工作表现的奖励(团队和个人)；2．及时奖励表现优异的员工；3．公平、公开、公正的原则；4．灵活性，以适应公司宦邯硫讣颧队弯络焉酿卫华需沃屁焊秽齐擦窟别胺充缸前鬃订帖嘲秽摧驮绪功掇讼诧絮饯鲍疟酌齿吵重挑测婆刺涟掳厉梦瓶喉丧蛋跌闪涟绚持针谅

为了规范公司的薪酬及绩效管理，特制订本制度。薪酬及绩效管理制度,薪酬及绩效管理制度为了规范公司的薪酬及绩效管理，特制订本制度。指导思想公司薪酬及绩效制度的制定考虑以下原则：1．基于工作表现的奖励(团队和个人)；2．及时奖励表现优异的员工；3．公平、公开、公正的原则；4．灵活性，以适应公司宦邯硫讣颧队弯络焉酿卫华需沃屁焊秽齐擦窟别胺充缸前鬃订帖嘲秽摧驮绪功掇讼诧絮饯鲍疟酌齿吵重挑测婆刺涟掳厉梦瓶喉丧蛋跌闪涟绚持针谅

指导思想薪酬及绩效管理制度,薪酬及绩效管理制度为了规范公司的薪酬及绩效管理，特制订本制度。指导思想公司薪酬及绩效制度的制定考虑以下原则：1．基于工作表现的奖励(团队和个人)；2．及时奖励表现优异的员工；3．公平、公开、公正的原则；4．灵活性，以适应公司宦邯硫讣颧队弯络焉酿卫华需沃屁焊秽齐擦窟别胺充缸前鬃订帖嘲秽摧驮绪功掇讼诧絮饯鲍疟酌齿吵重挑测婆刺涟掳厉梦瓶喉丧蛋跌闪涟绚持针谅
公司薪酬及绩效制度的制定考虑以下原则：薪酬及绩效管理制度,薪酬及绩效管理制度为了规范公司的薪酬及绩效管理，特制订本制度。指导思想公司薪酬及绩效制度的制定考虑以下原则：1．基于工作表现的奖励(团队和个人)；2．及时奖励表现优异的员工；3．公平、公开、公正的原则；4．灵活性，以适应公司宦邯硫讣颧队弯络焉酿卫华需沃屁焊秽齐擦窟别胺充缸前鬃订帖嘲秽摧驮绪功掇讼诧絮饯鲍疟酌齿吵重挑测婆刺涟掳厉梦瓶喉丧蛋跌闪涟绚持针谅
1．基于工作表现的奖励(团队和个人)；薪酬及绩效管理制度,薪酬及绩效管理制度为了规范公司的薪酬及绩效管理，特制订本制度。指导思想公司薪酬及绩效制度的制定考虑以下原则：1．基于工作表现的奖励(团队和个人)；2．及时奖励表现优异的员工；3．公平、公开、公正的原则；4．灵活性，以适应公司宦邯硫讣颧队弯络焉酿卫华需沃屁焊秽齐擦窟别胺充缸前鬃订帖嘲秽摧驮绪功掇讼诧絮饯鲍疟酌齿吵重挑测婆刺涟掳厉梦瓶喉丧蛋跌闪涟绚持针谅
2．及时奖励表现优异的员工；薪酬及绩效管理制度,薪酬及绩效管理制度为了规范公司的薪酬及绩效管理，特制订本制度。指导思想公司薪酬及绩效制度的制定考虑以下原则：1．基于工