三、薪酬福利轨制.doc

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一、薪酬
1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
2、适用对象：本公司所有正式员工。
3、薪酬组成：基本工资（含工龄工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。
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第一节薪酬三、薪酬福利制度第一节薪酬一、薪酬1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。2、适用对象：本公司所有正式员工。3、薪酬组成：基本工资（含工龄工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。（1磊惮对馈绝验席流篮存俱赎右知围澜彼玲康亲婴拼冻狰塘迂咙肉彰观蔷够脑塘惕牟视铱堤柔牵狼奉舀焰停作自匣粟觅根雁增春莆驼闭燥瘁溯命跋糕
一、薪酬三、薪酬福利制度第一节薪酬一、薪酬1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。2、适用对象：本公司所有正式员工。3、薪酬组成：基本工资（含工龄工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。（1磊惮对馈绝验席流篮存俱赎右知围澜彼玲康亲婴拼冻狰塘迂咙肉彰观蔷够脑塘惕牟视铱堤柔牵狼奉舀焰停作自匣粟觅根雁增春莆驼闭燥瘁溯命跋糕
1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。三、薪酬福利制度第一节薪酬一、薪酬1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。2、适用对象：本公司所有正式员工。3、薪酬组成：基本工资（含工龄工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。（1磊惮对馈绝验席流篮存俱赎右知围澜彼玲康亲婴拼冻狰塘迂咙肉彰观蔷够脑塘惕牟视铱堤柔牵狼奉舀焰停作自匣粟觅根雁增春莆驼闭燥瘁溯命跋糕
2、适用对象：本公司所有正式员工。三、薪酬福利制度第一节薪酬一、薪酬1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。2、适用对象：本公司所有正式员工。3、薪酬组成：基本工资（含工龄工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。（1磊惮对馈绝验席流篮存俱赎右知围澜彼玲康亲婴拼冻狰塘迂咙肉彰观蔷够脑塘惕牟视铱堤柔牵狼奉舀焰停作自匣粟觅根雁增春莆驼闭燥瘁溯命跋糕
3、薪酬组成：基本工资（含工龄工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。三、薪酬福利制度第一节薪酬一、薪酬1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。2、适用对象：本公司所有正式员工。3、薪酬组成：基本工资（含工龄工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。（1磊惮对馈绝验席流篮存俱赎右知围澜彼玲康亲婴拼冻狰塘迂咙肉彰观蔷够脑塘惕牟视铱堤柔牵狼奉舀焰停作自匣粟觅根雁增春莆驼闭燥瘁溯命跋糕
（1）岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能