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文化创意人才胜任特征研究的中期报告
背景：
文化创意产业作为经济发展的新兴产业，在中国发展迅速。然而，由于产业本身的特性和应对国际竞争的需要，文化创意人才的需求和培养成为了当前重要的话题。为了更好地理解文化创意人才的特点和培养路径，本研究正在进行文化创意人才胜任特征的研究。
目的：
本研究的主要目的是探索文化创意人才的胜任特征，以帮助制定更好的教育和培训计划，促进文化创意人才的增长和发展。
方法：
本研究采用了定性研究方法，通过深入访谈和案例分析来收集数据。目前，我们已经进行了一系列的深度访谈，访问了来自不同领域和不同职务的文化创意人才，包括设计师、艺术家、策展人、文化机构管理人员等。我们还对一些成功的文化创意项目进行了案例分析，以了解成功的背后的关键因素。
结果：
几轮访谈和案例分析发现了一个主要的特征，即文化创意人才具有跨学科和综合能力。他们不仅具有专业的技能和知识，还具有跨学科和综合思维的能力，能够跨越不同的领域和文化背景进行创作和交流。他们必须具有适应性、创造性和创新性，以确保在不断变化的环境中保持竞争力。
此外，经过分析，我们还发现以下其他特征：
-敏锐的表达能力和沟通能力。
-联结不同领域和文化背景的能力。
-理解不同观众的需求和兴趣。
-理解商业和市场的需求。
结论：
文化创意人才的跨学科和综合能力是最关键的特征之一，这意味着培养文化创意人才需要更多的跨学科和综合教育和培训。同时，强调表达能力和沟通能力、联结不同领域和文化背景的能力，以及商业和市场敏感度也是重要的。这些特征的考虑将帮助培养更有竞争力的文化创意人才，为文化创意产业的进一步发展做出贡献。