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中国文化创意人才激励研究的中期报告
这份中期报告是关于中国文化创意人才激励研究的，主要探讨了如何在政策和实践层面上促进文化创意人才的发展。
首先，报告指出，要想激励文化创意人才的发展，必须要有一系列的政策支持。其中最重要的是要建立一个完善的人才评价体系，以确保那些有才华的人才得到充分的认可和奖励。同时，政府还应该加大对文化创意产业的投资，并提供相应的培训和支持服务，鼓励人才创新和创意。
其次，报告发现，现有的文化创意教育体系还不够完善，需要加强对人才的培养和教育。为此，建议政府和各教育机构应制定更加实用的课程，重视实践能力的培养，注重理论与实践的结合，更好地满足产业需求。
最后，报告还呼吁企业在人才激励方面发挥更大的作用。企业可以通过吸纳优秀的人才，为他们提供良好的职业发展道路，并通过激励机制提高人才的积极性和创新性。同时，企业还应积极参与相关产业组织和公共服务平台，为全行业的人才发展做出更多贡献。
总之，本报告指出，激励文化创意人才的发展需要政府、教育机构和企业的共同努力，在政策规划和实践操作上共同推动文化创意产业的健康发展。