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基于EVA的央企绩效评价模型的重构研究的中期报告
为了提高央企绩效评价的科学性和客观性，本研究以经济附加值（EVA）为基础，对央企绩效评价模型进行了重构，研究成果分为以下几个方面的中期报告：
1.EVA的理论基础和应用分析
本研究从EVA的理论基础入手，阐述EVA的概念及其在企业绩效评价中的应用，对EVA的优点和局限性进行分析与比较，阐明了EVA在企业绩效评价中的重要作用。
2.央企绩效评价模型的构建
本研究基于央企的实际情况，构建了基于EVA的央企绩效评价模型，该模型主要包括资本运营、销售和市场运营、研发投入三个维度，通过权重分配和指标计算得到各维度得分，综合得出央企的EVA。
3.实证分析方法的选择
本研究采用实证分析的方法，建立了样本选择、指标筛选和数据处理的流程，并对央企绩效评价模型进行实证分析，通过对样本的处理和数据分析得到了具有代表性的央企绩效评价结果。
4.中期研究成果总结
本研究对央企绩效评价模型进行了重构，将EVA作为主要指标，使得评价结果更加科学和客观。通过实证分析，发现央企在资本运营和市场运营方面表现较佳，但在研发投入方面有待提高。此外，本研究的方法和流程具有一定的参考价值，可以为企业绩效评价提供新的思路和方法，对企业决策具有一定的指导作用。
5.后续研究计划
在接下来的研究中，本研究将根据中期成果的分析和总结，进一步完善央企绩效评价模型中的指标体系，优化实证分析方法和流程，并以更大的样本规模进行实验分析，以验证本研究的结论的有效性和可靠性，为企业决策提供更科学的支持和保障。