员工的自我效能感PPT课件.ppt
天马****23
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
员工的自我效能感PPT课件.ppt
员工的自我效能感及对组织管理的启示何为自我效能感自我效能感包括两层含义:自我效能感对组织管理的影响:自我效能感影响的两个方面:给我们的启示————
自我效能感研究综述PPT课件.ppt
自我效能感研究综述主要内容一、自我效能感的概念总结:1、总之,自我效能感不是技能,也不是一个人的真实能力,而是个体对完成特定任务所具有的行为能力的自信程度。2、自我效能感是只针对特定任务领域而言的二、自我效能感的理论二、自我效能感的理论二、自我效能感的理论三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究三、自我效能感
员工的自我效能感.pptx
会计学何为自我效能感自我效能感包括两层含义:自我效能感对组织管理的影响:自我效能感影响的两个方面:给我们的启示————
-效标关联效度ppt课件.ppt
主要内容学习目标:掌握效标关联效度定义、种类和应用;掌握效标与效标测量;了解效标关联效度的估计方法;一、定义、种类、应用2.分类(收集效标的时间)3.应用二、效标与效标测量2.观念效标和效标测量(conceptualcriterionandcriterionmeasurement)3.选择效标测量必须满足以下要求:4.常用的效标5.效标的特征三、效标关联效度的估计方法2.常用的估计效标关联效度的方法:小结:发生于效标测量是评定等级时效标污染(criterioncontamination)是指评定者知道被
结构效度构思效度PPT课件.ppt
第六讲测量法信度的考察如:效度考察结构效度(构想效度、构思效度)构思效度的估计方法有许多,总的来说,可以分为测验内部的方法和测验间方法两大类。测验内部的方法测验间方法聚合效度和辨别效度效标关联效度第六讲阅读文献:..