内容提供者
结构效度构思效度PPT课件.ppt
2024-10-15
10金币
834KB
15页
ca****ng
实名认证
内容提供者
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲，该文档总共15页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～
相关资料
结构效度构思效度PPT课件.ppt
第六讲测量法信度的考察如：效度考察结构效度（构想效度、构思效度）构思效度的估计方法有许多，总的来说，可以分为测验内部的方法和测验间方法两大类。测验内部的方法测验间方法聚合效度和辨别效度效标关联效度第六讲阅读文献：..
2024-10-15
10
834KB
结构效度(构思效度).ppt
12345678910111213
2024-08-13
10
274KB
-效标关联效度ppt课件.ppt
主要内容学习目标:掌握效标关联效度定义、种类和应用；掌握效标与效标测量；了解效标关联效度的估计方法；一、定义、种类、应用2.分类(收集效标的时间)3.应用二、效标与效标测量2.观念效标和效标测量(conceptualcriterionandcriterionmeasurement)3.选择效标测量必须满足以下要求：4.常用的效标5.效标的特征三、效标关联效度的估计方法2.常用的估计效标关联效度的方法：小结：发生于效标测量是评定等级时效标污染(criterioncontamination)是指评定者知道被
2024-10-21
10
1.2MB
收敛效度与区别效度-PPT.ppt
收敛效度与区别效度大綱6.1前言探索型因素分析與驗證型因素分析之比較6.1.1應用單因子模型(測量模型)大家有疑问的，可以询问和交流Table6.1相關係數矩陣(五位專家對59個不同區域製酒狀態評等)(二)評估建構(construct)的信效度Multitrait–multimethodmatrix(多重特質多重方法)圖6.11.李克尺度：StronglyGenerallyModeratelyModeratelyGenerallyStronglyAgreeAgreeAgreeDisagreeDisagre
2024-10-05
9
1.8MB
情景面试构思效度的分析.docx
情景面试构思效度的分析概述情境面试（SituationalInterview，SI）是一种自我陈述式面试方法，其主要目的是通过模拟未来可能出现的工作情况，评估应聘者的行为和反应，以便预测其未来工作绩效。情境面试不同于传统的行为面试和技能测试，它更加关注应聘者面对不同情况下的决策能力、创造力、逻辑和沟通技巧等方面的表现。本文将对情境面试构思效度进行分析并进行探讨。情境面试构思效度的概念情境面试构思效度是指情境面试设计中，用来模拟未来工作情境的问题对于预测应聘者未来工作表现的有效性。情境面试构思效度的高低直接
2024-11-16
5
11KB