团队情绪与团队创造力关系之实验研究的任务书.docx

团队情绪与团队创造力关系之实验研究的任务书
目的：
本实验旨在探究团队情绪与团队创造力之间的关系，并分析团队情绪对团队创造力的影响。通过实验研究，为团队管理提供科学依据和参考。
任务：
1.设计实验方案，包括实验对象、实验流程、实验方法等。
2.参考现有相关文献和实验方法，确定实验所需材料和设备。
3.招募实验参与者，确保实验对象符合实验条件，明确实验规则和注意事项。
4.进行实验操作，记录实验数据并进行分析。包括团队情绪和团队创造力的测量方法、测量指标的确定、数据采集、数据处理和结果分析等。
5.对实验结果进行统计分析，探究团队情绪与团队创造力之间的关系，分析团队情绪对团队创造力的影响机制。
6.撰写实验报告，包括实验目的、实验设计、实验结果、结果分析和结论等内容。
7.推广实验成果，将研究成果应用到实际团队管理中，为团队管理提供科学依据和参考。
时间：
本实验的预计时间为两个月，具体时间表如下：
第一周：确定实验方案，编制任务书
第二周：参考文献，确定实验方法及所需材料和设备
第三到四周：招募实验参与者，制定实验规则和注意事项
第五到八周：进行实验操作，数据采集、处理和分析
第九到十周：撰写实验报告并进行实验成果的推广
人员和设备：
本实验需要以下人员和设备支持：
1.实验设计者和实验指导人员
2.实验参与者
3.用于测量团队情绪和团队创造力的相关材料和设备
4.数据采集设备和相关软件
5.实验室和场地
6.统计分析软件
7.实验报告撰写专业人员和相关软件。
备注：
以上任务书为草稿，具体任务和时间表等细节需根据实际情况进一步调整和完善。