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安全生产目标与指标

1安全生产目标：
严格执行公司规章制度，对员工进行培训，安全生产规范化标准化管理达成率100%。
2安全目标定期考核：
序号项目目标值责任部门考核
频次考核负责部门备注1重大工伤事故（1-10级）：年度不允许发生各部门1次/季
人事课由人事课每年12月份制定次年的目标值碰擦工伤（无等级）≦1件/年度重伤、死亡事故02新工人入厂三级教育100%管理部、各部门1次/季人事课、管理部、生产部门入厂教育由管理部及人事课完成，部门级及班组级由各单位完成，人事课监督实施状况。全员安全教育100%以上管理部1次/半年人事课、管理部、生产部门安全员持证100%管理部1次/季组织班组安全活动每月一次各部门1次/季各部门3隐患排查
公司每月≧1次管理部1次/月管理部由各部安全员进行各部门主管每周≧1次各部门各部门部门部级或以上主管进行排查各职能部门每月≧1次各部门管理部4事故隐患整改95%以上各部门1次/月管理部5职工健康体检率95%以上人事课1次/年人事课人事课每年定期进行员工职业健康体检员工职业病体检100%6现场职业危害因素检测率95%以上管理部1次/年管理部管理部每年定期检测7规章制度执行不违章各部门1次/月管理部各部门应严格按相关规章制度巡全作业8定期组织安全应急演练每年不少于一次各部门1次/年管理部各单位涉及之演练项目应定时完成9设备完好率95%以上各生产单位1次/季管理部做好设备（周、月、季度、年）保养、检修、维护计划

核准：制表：

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2021年度安全生产控制指标
工作目标的考核表

2021年度安全生产控制指标
工作目标的考核表

序号考核
目标评价要点分数
（100）标准要求和评价办法备注1控制
目标1．伤亡事故起数；
2.伤亡人数；
3．职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。年终实地考核3安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。年终
考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终
考核5安全标志警示1．安全标志牌；
2．安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；日常
考核6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳防资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。年终
考核7安全检查整改情况1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常
考核8生产安全事故报告处理情况1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。年终
考核9报表和安全档案管理1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规