内部培训辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（夺分金卷）.docx

专业精品辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.在下列选项中，属于直接薪酬的是()
A:社会保险
B:绩效工资
C:股票期权
D:员工福利
答案：B

2.人力资源内部供给预测的方法不包括()。
A:管理人员接替模型
B:回归分析法
C:马尔科夫模型
D:人力资源信息库
答案：B

3.在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。
A:产量责任
B:工作班制
C:劳动紧张度
D:工时利用率
答案：A

4.工作岗位研究特点不包括（）。
A:对象性
B:客观性
C:应用性
D:综合性
答案：B

5.关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是()。
A:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
B:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
C:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
D:它规定了劳动关系的调整规则
答案：D

6.如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑，虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会（）。
A:既然发现对方没有恶意，那就随便他好了
B:警告对方，要他尊重他人
C:也拿对方开玩笑
D:与对方沟通，明确告诉对方自己的感受
答案：D

7.组织结构设计的影响因素不包括()
A:企业环境
B:企业规模
C:员工素质
D:信息沟通
答案：C

8.员工素质测评体系的横向结构不包括()。
A:测评指标要素
B:行为环境要素
C:工作绩效要素
D:结构性要素
答案：A

9.作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（）。
A:薪酬信息的公开透明程度
B:薪酬水平控制的程度
C:员工参与薪酬决策的状况
D:薪酬管理权限的划分
答案：B

10.企业组织的绩效开发的目的是()。
A:改善组织的环境
B:提高组织效率和经济效益
C:提高组织的知名度
D:提高组织员工的素质
答案：B

11.培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。
A:四层次
B:双层次
C:三层次
D:单层次
答案：A

12.对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()
A:投射技术
B:FRC技术
C:心理技术
D:问卷技术
答案：A

13.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。※
A:能力考核
B:效标参照
C:常模参照
D:素质考核
答案：B

14.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市扬。
A:个人消费
B:政府购买
C:家庭消费
D:产业消费
答案：A

15.考评的()是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。
A:偏紧误差
B:宽松误差
C:中间倾向
D:标准误差
答案：B

16.资源的有限性称为资源的（）。
A:有效性
B:竞争性
C:增值性
D:稀缺性
答案：D

17.企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指()
A:需求调查
B:市场调查
C:薪酬调查
D:福利调查
答案：C

18.宽带薪酬最大的特点是（）。
A:技能提高
B:压缩级别
C:工作效率提高
D:能力提高
答案：B

19.某公司要培训管理人员．培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。※
A:开发性
B:考核性
C:诊断性
D:选拔性
答案：A

20.下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是()
A:组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论
B:组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计
C:组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段
D:组织运行的环境、目标、结构等属于组织设计理论的研究对象
答案：D

21.()不是计件工资制的组成部分。
A:劳动定额
B:劳动生产率
C:工作物等级
D:计件单价
答案：B

22.在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。
A:①②③④⑤
B:②①⑤③④
C:②①⑤④③
D:①②⑤③④
答案：B

23.借助计算机分析技术，对个体品德结构要素进行考核的方法是（）。
A:FRC法
B:投射技术
C:OEC法
D:问卷法
答案：A

24.英国思想家威廉?葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中”该句话的意思是（）。
A:人说假话时，一般不知道自己是在说假话
B:人们知道事情的真相，但总想掩盖起来
C:说假话是一个