湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（名师推荐）.docx

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湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.法定福利保险不包括（）。
A:生育保险
B:企业年金
C:工伤保险
D:失业保险
答案：B

2.自然流出不包括（）。
A:退休
B:伤残后离职
C:主动辞职
D:意外死亡
答案：C

3.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。
A:内部成长战略
B:集中策略
C:紧缩投资战略
D:外部成长战略
答案：A

4.狭义的人力资本的范畴不包括（）。
A:高级管理人才
B:经理班子成员
C:高级技术人才
D:董事会的成员
答案：D

5.团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。
A:45日
B:10日
C:30日
D:15日
答案：D

6.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。
A:考评对象
B:考评方法和程序
C:绩效指标
D:考评结果
答案：B

7.（）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。得分:1/1题目报错
A:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
B:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标
C:将定性指标引入到绩效评价体系之中
D:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
答案：D

8.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。
A:麻木型思维障碍
B:习惯型思维障碍
C:书本型思维障碍
D:直线型思维障碍
答案：D

9.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。
A:积分型弹性福利
B:核心加选择型弹性福利
C:附加型弹性福利
D:套餐式员工福利
答案：C

10.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。
A:购买时间不同
B:获取方式不同
C:激励对象不同
D:约束机制不同
答案：C

11.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。
A:企业资本和财务实力
B:工会组织的作用
C:企业竞争策略的定位
D:企业文化
答案：B

12.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
A:WX
B:G
C:N
D:Y
答案：C

13.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。
A:设计师、家长和仆人
B:设计师、仆人和教练
C:设计师、家长和教练
D:家长、仆人和教练
答案：B

14.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。
A:薪酬体系管理
B:外部竞争力
C:内部一致性
D:员工的贡献率
答案：D

15.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。
A:技能角度
B:技术角度
C:财务角度
D:业务角度
答案：D

16.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
A:工会组织
B:上级单位
C:统筹筹地区社会保险行政部门
D:统筹地区所在医疗机构
答案：C

17.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A:战略管控型
B:运营管控型
C:财务管控型
D:业务管控型
答案：C

18.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。
A:能级原理
B:系统原理
C:核心原理
D:协作制衡原理
答案：C

19.人才招募环节的功能不包括()。
A:宣传功能
B:过滤功能
C:选择功能
D:吸引功能
答案：C

20.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。
A:领先
B:混合
C:滞后
D:跟随
答案：D

21.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)
A:具有多层次结构
B:以母子公司为主体
C:以业务为主要的联结纽带
D:由多个法人企业组成的企业联合体
答案：C

22.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
A:二元坐标法
B:主体附加法
C:焦点法
D:形态分析法
答案：D

23.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:权力系统
B:命令系统
C:决策系统
D:职能化系统
答案：A

24.劳动功能障碍分为（）伤残等级。
A:3个
B:10个
C:5个
D:7个
答案：B

25.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。
A:认为他们会增加自己的竞争压力
B:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间
C:觉得他们不该到这个单位来
D:觉得他们在经验上不如自己
答案：A

26.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。
A:职业道德的稳定性特征，说明