精编广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库精品（名师推荐）.docx

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精编广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库精品（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.WAI和（）有关。
A:能力
B:岗位
C:工作态度
D:职位级别
答案：C

2.关于投射测试，下列说法错误的是（）。
A:评分主观性较强
B:常用于高管人员的选拔
C:应用时存在不便之处
D:科学性有待进一步考察
答案：B

3.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。
A:层级式
B:簇型
C:锚型
D:盒型
答案：B

4.(2017年5月)在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬
A:成长期
B:始付期
C:衰退期
D:成熟期
答案：C

5.需要专家进行匿名评分的方法是（）。
A:德尔菲法
B:编码字典法
C:频次选拔法
D:相关分析法
答案：A

6.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。
A:企业更加应看重内部的评价
B:各指标要求能够准确量化
C:使财务指标与非财务指标达到平衡
D:最终落实到内部流程的改善
答案：C

7.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。
A:福利分配型金
B:合作型企业
C:美国模式
D:日本模式
答案：B

8.当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。
A:传统
B:网状
C:双重
D:横向
答案：B

9.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。
A:15
B:60
C:30
D:90
答案：B

10.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。
A:明确性
B:安全性
C:能力性
D:激励性
答案：B

11.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。
A:第五阶段
B:第三阶段
C:第二阶段
D:第四阶段
答案：A

12.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）
A:管理形式的多样性
B:管理协调的综合性
C:利益主体的多层次性
D:利益主体的多元性
答案：B

13.EVA的“4M”体系不包括（）
A:管理体系
B:理念体系
C:考评体系
D:行动方案
答案：D

14.（）属于保健因子。
A:认同感
B:工作的安全感
C:更多的责任
D:成就感
答案：B

15.培训评估属于（）中的内容。
A:培训战略体系
B:培训课程体系
C:培训管理体系
D:培训实施体系
答案：C

16.(2017年11月)企业文化的内核是()
A:精神文化
B:物质文化
C:制度文化
D:生产文化
答案：A

17.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
A:领先型
B:混合型
C:等待型
D:跟随型
答案：B

18.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。
A:重视应聘者性格的主观评价内容
B:要评估调查材料的可靠程度
C:只调查与工作相关的情况
D:重点调查核实客观内容
答案：A

19.公文筐测试不适合测评（）。
A:谈判能力
B:计划能力
C:决策能力
D:整体运作能力
答案：A

20.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
A:三年
B:两年
C:五年
D:一年
答案：B

21.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。
A:计划性
B:纲领性
C:目标性
D:长远性
答案：B

22.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。
A:防御型战略
B:多样型战略
C:扭转型战略
D:进攻型战略
答案：B

23.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A:客户满意度
B:信息系统反应时间
C:员工满意度
D:员工培训次数
答案：A

24.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。
A:吸引策略
B:投资策略
C:参与策略
D:市场策略
答案：C

25.（）属于WAI。
A:学习能力
B:责任心
C:利润率
D:客户满意度
答案：B

26.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。
A:觉得他们不该到这个单位来
B:觉得他们在经验上不如自己
C:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间
D:认为他们会增加自己的竞争压力
答案：D

27.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。
A:关于方式方法选择的发散思维
B:关于材料性能