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精心整理广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（巩固）

第I部分单选题（50题）

1.人力资源战略的确定是（）职责。
A:企业领导者
B:人力资源管理人员
C:部门负责人
D:全体员工
答案：A

2.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。
A:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售
B:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品
C:处理即将到期的商品或者其他积压的商品
D:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品
答案：D

3.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。
A:—般系统
B:交易成本
C:行为角色
D:人力资本
答案：B

4.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用
A:焦点法
B:形态分析法
C:二元从标法
D:主体附加法
答案：D

5.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。
A:内部一致性
B:员工的贡献率
C:外部竞争性
D:薪酬体系管理
答案：B

6.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。
A:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定
B:顾客的爱好和工艺的状态变化不大
C:同行业人员具有多标准工资率
D:设备的形式可以改变
答案：D

7.相对控股是指母公司对子公司（）。
A:持有少量股份
B:持股少于100%
C:持股比例在1/3?1/2之间
D:持股未达50%
答案：C

8.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。
A:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为
B:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处
C:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品
D:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金
答案：B

9.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。
A:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟
B:对事物的认知程度，掌握认知能力是最具备实质性的环节
C:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度
D:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力
答案：B

10.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。
A:收入—成长
B:成本降低—生产力改进
C:资产利用—投资战略
D:投资—收益
答案：D

11.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。
A:社会整合
B:发展
C:稳定
D:有序
答案：C

12.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
A:期望
B:成就
C:工具
D:效价
答案：B

13.企业大学发展的最终模式是（）
A:合作型组织模式
B:战略联合型组织模式
C:阿什里德模式
D:持续发展型模式
答案：B

14.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。
A:协作制衡原理
B:核心原理
C:系统原理
D:能级原理
答案：B

15.“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。
A:核心原理
B:系统原理
C:能级原理
D:协作制衡原理
答案：A

16.需要专家进行匿名评分的方法是()
A:编码字典法
B:频次选罢法
C:相关分析
D:德尔菲法
答案：D

17.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。
A:生理的需要
B:安全的需要
C:自尊的需要
D:社会的需要
答案：B

18.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。
A:李某利用午休时间完成未完成的工作定额
B:钱某帮助他人，给多少钱办多少事
C:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元
D:赵某为多得报酬而拼命劳动
答案：C

19.()的企业适合多样型战略。
A:所处行业发展良好、自身实力较强
B:所处行业开始衰退、自身实力较强
C:所处行业开始衰退、自身实力较弱
D:所处行业发展良好、自身实力较弱
答案：B

20.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。
A:一致性
B:独特性
C:稳定性
D:特征性
答案：C

21.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。
A:应与企业签订固定期限合同
B:主动离职的比例较高
C:是企业的核心员工
D:是企业培训的重点人群
答案：B

22.()是全球首个道德规范的国际标准。
A:IS09000
B:SA8000
C:IS026000
D:IS014000
答案：B

23.()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相