最新广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【典型题】.docx

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最新广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【典型题】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）
A:SDS
B:DAT
C:MBTI
D:16PFQ
答案：A

2.绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。
A:薪酬福利
B:培训与开发
C:人员调配
D:职位变动与解雇
答案：A

3.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。
A:劝导
B:按照规定给予处罚
C:向上级反映
D:只要觉得没有危险，可以让居民燃放
答案：A

4.(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。
A:0-1法
B:百分率法
C:区间计分法
D:说明法
答案：B

5.关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（）。
A:在运用过程中需要突出强调的是它所要寻找和选拔的人才应当是那些具备岗位胜任素质的，达成并超过既定岗位所要求的绩效标准的人选
B:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的年龄、性别和教育水平、工作年限等
C:那些在岗位胜任特征具备程度上比一般员工高出一个标准差的优秀员工所能给组织带来的额外价值可以高达47%～120%
D:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式
答案：B

6.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)
A:以母子公司为主体
B:具有多层次结构
C:以业务为主要的联结纽带
D:由多个法人企业组成的企业联合体
答案：C

7.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
A:总体战略、业务战略和功能战略
B:外部导向战略和内部导向战略
C:技术开发型战略和人力资源开发型战略
D:廉价型竞争战略和独特型竞争战略
答案：B

8.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。
A:能更有效地提高组织绩效
B:提供了全面的综合框架
C:考虑到了组织的所有利益相关者
D:能明确企业需要什么样的能力来执行战略
答案：C

9.“多劳多得”体现了（）。
A:对外公平
B:对内公平
C:合理合法
D:对员工公平
答案：D

10.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。
A:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
B:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内
C:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内
D:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联
答案：C

11.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。
A:试题对被试能力影响较大
B:所需费用较低
C:评分比较容易
D:投入精力较少
答案：A

12.股票期权属于（）。
A:员工保险福利
B:基本工资
C:激励工资
D:绩效工资
答案：C

13.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。
A:雇主的下限
B:工会的坚持点
C:工会的上限
D:雇主的坚持点
答案：B

14.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。
A:部门
B:班组
C:岗位
D:企业
答案：D

15.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:信息系统指标
B:系统实施指标
C:系统构建指标
D:系统整体指标
答案：B

16.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??
A:SA8000
B:ISO14000
C:ISO9000
D:ISO26000
答案：A

17.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。
A:现场处置方案
B:专项应急方案
C:安全管理预案
D:综合应急方案
答案：A

18.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重
A:辅助指标
B:否决指标
C:主要指标
D:整体指标
答案：B

19.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。
A:凭本事吃饭，成功有很多种方式
B:理解，但空想成分太多
C:守株待兔
D:自己也会像W那样试一试
答案：A

20.一般来说，股票期权的主要对象是（）
A:科技开发人员
B:所有员工
C:决策层人员
D:公司经理
答案：D

21.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。
A:员工有机会接触到不同岗位
B:满足