历年广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【历年真题】.docx

专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【历年真题】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。
A:逆向思维
B:发散思维
C:横向思维
D:收敛思维
答案：B

2.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色
A:企业首席学习官
B:培调规划部
C:教学研究部
D:企业大学校长
答案：C

3.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。
A:衰退型
B:学习型
C:发展型
D:限制型
答案：D

4.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。
A:合法
B:合理
C:效率
D:公平
答案：C

5.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。
A:整体指标
B:辅助指标
C:主要指标
D:否决指标
答案：D

6.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。
A:客观性
B:历史性
C:社会性
D:主观性
答案：D

7.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）
A:PCI
B:PRI
C:KPI
D:WAI
答案：C

8.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。
A:相关分析
B:T检验分析
C:聚类分析
D:回归分析
答案：D

9.沙盘推演可以考察被试者的()。
A:统计能力
B:分析能力
C:概括能力
D:理解能力
答案：B

10.（）不属于U型组织结构
A:职能制
B:事业部制
C:直线型
D:直线职能制
答案：B

11.()最早创建了工作绩效评价系统。
A:欧文
B:梅奥
C:泰勒
D:赫茨伯格
答案：A

12.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。
A:培训战略体系
B:培训管理体系
C:培训实施体系
D:培训课程体系
答案：B

13.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。
A:组织
B:社会
C:团队
D:个人
答案：B

14.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。
A:后现代管理
B:现代管理
C:经验管理
D:科学管理
答案：B

15.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。
A:获得和配置
B:投资
C:激励和约束
D:价值计量
答案：B

16.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。
A:递减加价
B:二次等比
C:四次等比
D:依次递减
答案：A

17.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。
A:想象思维
B:联想思维
C:收敛思维
D:辐射思维
答案：A

18.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。
A:希望获得更高职位
B:较少关注外部招聘信息
C:接受不合意的职位
D:要求加薪
答案：C

19.(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()
A:重要岗位胜任特征的筛选
B:岗位胜任特征评价体系设
C:行为面试流程设计
D:岗位胜任特征设计
答案：C

20.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
A:自我认识
B:知识
C:社会角色
D:自我特质
答案：B

21.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。
A:习惯型
B:从众型
C:麻木型
D:权威型
答案：B

22.（）决定人的外显行为。
A:知识
B:技能
C:社会角色
D:动机
答案：D

23.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。
A:45294
B:半数(1/2)
C:45325
D:45356
答案：B

24.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。
A:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展
B:内外系统的配套性和协同性
C:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴
D:定编定岗定员标准化程度
答案：D

25.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。
A:规模经济
B:垄断
C:无形资产
D:迅速扩大组织规模
答案：C

26.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。
A:客观性
B:主观性
C:历史性
D:社会性
答案：C

27.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误