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精心整理湖北省鄂州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试附答案【培优B卷】

第I部分单选题（50题）

1.一般而言，（）不属于团队薪酬的组成部分。
A:基本薪酬
B:员工福利
C:绩效认可奖励
D:激励性薪酬
答案：B

2.（）将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。
A:子公司与母公司
B:模拟分权组织
C:多维立体组织
D:分公司与总公司
答案：C

3.“获得专利权的项目数”属于()的绩效考评指标。
A:工作结果型
B:行为过程型
C:品质特征型
D:工作方式型
答案：A

4.下列选项中，不属于静态的组织设计理论的研究内容的是（）。
A:管理行为规范
B:激励制度
C:部门划分的形式和结构
D:权责结构
答案：B

5.以下不属于区分KPI标准水平的是（）。
A:平均的标准水平
B:基本的标准水平
C:先进的标准水平
D:合理的标准水平
答案：D

6.经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（）元。
A:500万
B:50万
C:200万
D:100万
答案：C

7.采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]
A:由外到内法
B:从上而下法
C:由内到外法
D:从下而上法
答案：B

8.在薪酬市场调查的方法中，()可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。
A:面谈调查法
B:问卷调查法
C:电话调查法
D:文献收集法
答案：C

9.工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。
A:基准线
B:上线
C:下线
D:预警线
答案：A

10.招聘广告的设计原则不包括（）。
A:创造求职的愿望
B:促使求职的行动
C:广泛宣传
D:激发读者的兴趣
答案：C

11.组织公正与报酬分配的原则不包括()。
A:互动公平
B:法律公平
C:程序公平
D:分配公平
答案：B

12.年薪制的基本薪酬的发放周期为（）。
A:年
B:月
C:周
D:季度
答案：B

13.下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()
A:劳动生产率
B:企业其他各类人员的数量
C:生产技术水平
D:新项目投资
答案：A

14.在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。
A:精选原则
B:面广原则
C:细选原则
D:重点原则
答案：B

15.专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()
A:工资协议
B:工资集体协商制度
C:工资指导线制度
D:工资集体协商
答案：A

16.()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A:计件工作时间
B:工作时间
C:标准工作时间
D:综合计算工作时间
答案：C

17.劳动关系转变为劳动法律关系的条件之一是（）。
A:存在现实的经济关系
B:存在劳动过程中的权利义务关系
C:存在现实的劳动关系
D:存在劳动法律关系
答案：C

18.在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等。这种印刷材料称之为（）。
A:岗位指南
B:学员手册
C:培训者指南
D:工作任务表
答案：B

19.以下关于员工素质的表述，不正确的是()
A:后天因素可以造成素质差异
B:先天因素可以造成素质差异
C:人的素质是有差异的
D:员工素质测评的对象是心理素质
答案：D

20.企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。
A:45分位
B:75甚至90分位
C:15到30分位
D:50分位
答案：B

21.工作岗位研究特点不包括（）。
A:应用性
B:客观性
C:综合性
D:对象性
答案：B

22.企业战略的实质是实现外部环境.（）和战略目标三者之前的动态平衡。
A:企业实力
B:市场环境
C:管理水平
D:经营环境
答案：A

23.（）不属于限制劳动行为能力人。
A:18周岁以上的男性劳动者
B:女性劳动者
C:16～18周岁的未成年人
D:具有一定劳动能力的残疾人
答案：A

24.我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过()。
A:48小时
B:40小时
C:50小时
D:35小时
答案：B

25.关于人力资本投资的说法，不正确的是（）。
A:人力资本投资并不是越多越好
B:人力资本投资存在收益递增规律
C:人力资本投资存在最优投资规模
D:人力资本投资存在最优投资结构
答案：B

26.人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()。
A:累积性
B:时效性
C:创造性
D:收益性
答案：C

27.()的工资结构有利于激励员工重视培训学