优选浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库通用.docx

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优选浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库通用

第I部分单选题（50题）

1.()的企业大学对外是利润中心。
A:战略联合型组织模式
B:合作型组织模式
C:独立型组织模式
D:指导型组织模式
答案：C

2.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。
A:礼尚往来
B:合作上进
C:敞开心扉
D:相互关照
答案：C

3.（）是组织学习力的行动环节。
A:对未来的警觉程度
B:对信息的传递程度
C:对变化的调整能力
D:对事物的认知程度
答案：C

4.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。
A:自尊需要
B:权力需要
C:亲和需要
D:成就需要
答案：C

5.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。
A:KPI
B:PRI
C:PCI
D:WAI
答案：A

6.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。
A:形成多个自主管理团队
B:组织要不断学习
C:组织由愿景驱动
D:组织是自主管理的扁平型结构
答案：D

7.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
A:“行为人”
B:“思想人”
C:“社会人”
D:“自然人”
答案：C

8.(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。
A:劳动力成本理论
B:保留工资理论
C:信号工资理论
D:效率工资理论
答案：D

9.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()
A:投资那些回报超过资本成本的项目
B:尽最大可能提升会计利润
C:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效
D:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本
答案：B

10.下列不属于培训成果转化机制的是（）。
A:反馈与考核子机制
B:培训开发子机制
C:培训激励子机制
D:转化环境和条件创造子机制
答案：B

11.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。
A:41663
B:41699
C:41730
D:41638
答案：B

12.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）
A:场景可以激发被试者的兴趣
B:直观展示被试者的真实水平
C:对评分者的要求很高
D:能使被试者获得身临其境的体验
答案：C

13.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。
A:梅奥
B:韦恩?卡肖
C:芒斯特伯格
D:马斯洛
答案：A

14.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。
A:战略的专业化程度高适宜战略管控型
B:环境越复杂，适宜分权的财务管控型
C:工业型集团适宜运营管控型
D:低成本战略适宜运营管控型
答案：A

15.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色
A:企业大学校长
B:教学研究部
C:培调规划部
D:企业首席学习官
答案：B

16.以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。
A:直接指标法
B:成对比较法
C:强制分配法
D:强迫选择法
答案：A

17.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。
A:J模式
B:B模式
C:S模式
D:Y模式
答案：B

18.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。
A:概念化
B:数量化
C:抽象化
D:虚拟化
答案：B

19.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
A:投资策略
B:控制策略
C:吸引策略
D:参与策略
答案：C

20.以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）
A:以竞争力为导向
B:以工作任务为导向
C:以绩效为导向
D:以能力为导向
答案：C

21.企业集团人力资本管理是以（）为重点。
A:成员企业内部的人力资本管理
B:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理
D:母子公司之间的人力资本管理
答案：D

22.根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。
A:先减少后增加
B:持续增加
C:先增加后减少
D:持续减少
答案：C

23.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A: