精心整理内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（培优B卷）.docx

专业精品内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.在培训方法中，（）指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A:工作轮换法
B:讲授法
C:研讨法
D:实践法
答案：A

2.（）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
A:岗位薪酬体系
B:技能薪酬体系
C:行业薪酬体系
D:绩效薪酬体系
答案：B

3.某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是
A:自己带头做出表率
B:表扬奖励工作表现好的员工
C:有赏有罚
D:处罚违规违纪的员工
答案：A

4.以下关于劳动效率定员法错误的表述是（）。
A:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法
B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C:劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D:以手工操作为主的工种更适合采用此方法
答案：B

5.现行产量定额乘上计划定额完成系数等于（）。
A:计划定额系数
B:劳动定额数量
C:计划产量定额
D:执行计划数量定额
答案：C

6.提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（）。
A:适应性
B:系统性
C:多样性
D:全面性
答案：A

7.直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按（）建立。
A:O型系统
B:垂直系统
C:平行系统
D:X型系统
答案：B

8.集体合同、企业内部（）中规定的劳动标准，不具有法律强制力，但因其依法制定，因而具有约束力，要求劳动关系的当事人及其关系人执行。
A:劳动纪律
B:劳动规则
C:规定要求
D:劳动规范
答案：B

9.某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为（）。
A:40人
B:90人
C:50人
D:100人
答案：C

10.某车间为完成生产任务需开动机床60台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率90％，则该工作定员人数为（）人。
A:100
B:50
C:60
D:90
答案：A

11.企业应当立足于企业实际，以“（）”为培训目标。
A:服务于企业成本、服务于企业员工
B:服务于企业生产、服务于企业赢利
C:服务于企业利益、服务于企业员工
D:服务于企业利益、服务于企业一线人员
答案：C

12.以下关于面试的环境说法错误的是（）。
A:应该有利于营造紧张的气氛
B:必须安静
C:应该适宜
D:应该舒适
答案：A

13.按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类，集体合同不包括()。
A:部门集体合同
B:行业集体合同
C:地区集体合同
D:基层集体合同
答案：A

14.外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（）。
A:外部奖金
B:外部薪酬
C:外部分配
D:外部激励
答案：B

15.(2016年5月)工作岗位分析的程序不包括()。
A:数据采集阶段
B:准备阶段
C:调查阶段
D:总结分析阶段
答案：A

16.课程设计的基点是（）
A:有效利用培训资源
B:最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
C:满足组织的培训需求
D:提高个人和组织的绩效
答案：B

17.企业规划中起决定性作用的是（）规划
A:市场营销
B:资金财务
C:技术设备
D:人力资源
答案：D

18.广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。
A:战略规划与组织规划
B:人员计划与组织规划
C:战略计划与战术计划
D:费用计划与人员计划
答案：C

19.（）就是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。
A:培训需求分析
B:培训需求的确认
C:培训需求的调查
D:确定培训目标
答案：A

20.企业定员管理的作用不包括（）。
A:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
B:合理的劳动定员是企业用人的科学标准
C:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案：D

21.下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（）。
A:补偿职能
B:效益职能
C:调节职能
D:衡量职能
答案：D

22.()是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
A:集体合同的关系人
B:所有者
C:经营者
D:集体合同的签约人
答案：A

23.（）是指在