内部培训贵州省安顺地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（A卷）.docx

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内部培训贵州省安顺地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。
A:工作态度
B:工作潜力
C:工作行为
D:工作能力
答案：C

2.下列选项中不属于工作说明书的是（）。
A:个人工作说明书
B:岗位工作说明书
C:部门工作说明书
D:公司工作说明书
答案：A

3.（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。
A:职工代表
B:职工所在部门负责人
C:企业人事部门
D:企业法人
答案：A

4.劳动分工的三个主要层次不包括（）。
A:个别分工
B:小组分工
C:一般分工
D:特殊分工
答案：B

5.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经全体职工代表或者全体职工（）同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
A:45355
B:半数以上
C:3／5以上
D:2／3以上
答案：B

6.(2015年5月)工作岗位评价的对象是（）
A:岗位职责
B:岗位工作
C:岗位员工
D:岗位工资
答案：B

7.在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()与企业签订。
A:职工代表
B:职工所在部门负责人
C:企业人事部门
D:法人代表
答案：A

8.（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
A:能力测试
B:道德测试
C:人格测试
D:兴趣测试
答案：A

9.（）和应聘者之间是双向选择的关系，双方最终都会作出自己的判断和决策。
A:使用单位
B:招聘单位
C:面试考官
D:录用单位
答案：C

10.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。
A:路径一目标理论
B:参与模型
C:领导情境理论
D:费德勒的权变模型
答案：A

11.在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。
A:工作实用性
B:成果效用
C:工作适用性
D:管理成本
答案：B

12.（2019年5月）国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（）。
A:劳动规章
B:劳动行政法规
C:劳动法律
D:劳动基准法规
答案：B

13.培训前对培训师的基本要求不包括（）。
A:在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料
B:决定如何在学员之间分组
C:对培训材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
D:准备好开讲时对学员的问候语
答案：D

14.()揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
A:能力测试
B:情境测试
C:人格测试
D:兴趣测试
答案：D

15.(2016年5月)岗位评价的对象是()。
A:岗位
B:岗位职责
C:工作条件
D:员工
答案：A

16.关于组织结构，下列表述正确的是（）。
A:矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
B:直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系
C:直线制适合于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业
D:子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业
答案：A

17.（）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
A:标准工作时间
B:正常工作时间
C:缩短工作时间
D:计件工作时间
答案：C

18.一般防护用品发放台账不包括（）的发放记录。
A:工作服
B:防暑降温用品
C:工作帽
D:真空作业用品
答案：D

19.下列关于劳动环境优化的说法，错误的是（）。
A:照明亮度越高越好
B:色彩可以降低疲劳度
C:不同环境照明度不同
D:色彩可以调节情绪
答案：A

20.培训需求分析作为（）活动的首要环节，具有很强的指导性。
A:员工培训
B:现代培训
C:岗位培训
D:转岗培训
答案：B

21.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。
A:时间控制
B:教学方法的运用
C:合适的培训时间长度
D:公司制度
答案：D

22.下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（）。
A:组织希望受训者的业绩达到什么标准
B:组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为
C:组织希望受训者在培训结束后能够做什么
D:组织希望受训者的专业技能达到最高标准
答案：D

23.下列选项中不属于职工代表大会职权的是（）。
A:审议建议权
B:审议通过权
C:审议决定权
D:审议选举权
答案：D

24.由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（）。
A:短文法
B:关键事件法
C:劳动