精编湖南省岳阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库及答案（各地真题）.docx

专业精品湖南省岳阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编湖南省岳阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库及答案（各地真题）

第I部分单选题（50题）

1.以下有关技能薪酬制的说法错误的是（）。?
A:处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
B:有利于激励员工提高技术能力
C:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
D:根据员工所具备的工作潜力来确定
答案：D

2.养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰他人的正常生活，你认为（）。
A:治理养犬的关键是征缴高额费税
B:提高养犬的人文明素质最重要
C:人们应相互宽容理解
D:养犬没有实际意义，应该禁止所有的居民养犬
答案：B

3.()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
A:双向倾听式
B:单向劝导式
C:综合式绩效
D:解决问题式
答案：C

4.在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（）。
A:人际关系类角色
B:决策类角色
C:信息类角色
D:沟通协调类角色
答案：D

5.关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（）。
A:小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人
B:调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，人数可以不对等
C:调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度
D:大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职的工作人员
答案：B

6.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。
A:60
B:15
C:45
D:30
答案：C

7.对于国家来说，（）的准确统计是计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据。
A:加班加点工资
B:工资总额
C:基本工资
D:人均收入
答案：B

8.对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（）。
A:经营理念
B:沟通技巧
C:专业知识
D:工作方法
答案：A

9.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于()面试问题。
A:经验性
B:压力性
C:知识性
D:思维性
答案：B

10.（）所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。
A:访谈调查
B:采集社会公开信息
C:问卷调查
D:企业之间相互调查
答案：B

11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A:1.5
B:3
C:1
D:2
答案：D

12.（）不属于劳动安全卫生保护费用。
A:工伤保险费
B:医疗保险费
C:健康检查和职业病防治费用
D:劳动安全卫生教育培训经费
答案：B

13.()是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
A:制度工作时间
B:制度内实际工作时间
C:全部实际工作时间
D:日历时间
答案：D

14.人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（）。
A:企业管理者的需要
B:企业投资者的需要
C:企业全体员工的需要
D:社会的人的需要
答案：A

15.(2015年11月)以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（）
A:政府的方针政策影响企业的用人战略
B:劳动生产率增高，人力需求较少
C:出勤率低，则员工总量需求就低
D:企业员工工作时间越长则所需要人员越少
答案：C

16.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。
A:酌情
B:部分
C:按照正常提供劳动
D:无需
答案：C

17.()不属于绩效考评结果的分布误差。
A:中间倾向
B:宽厚误差
C:苛严误差
D:相似偏差
答案：D

18.（）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
A:培训效果评估
B:培训实施过程评估
C:培训评估结果反馈
D:培训前期评估
答案：D

19.就业量所生产产品的总供给价格称为（）。
A:最低预期成本
B:最低收益
C:最低成本
D:最低预期收益
答案：D

20.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。
A:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
B:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
C:组织理论研究组织运行的全部问题
D:组织设计理论主要研究企业组织结构设计
答案：A

21.在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为重点。
A:提高中层管理人员的管理能力
B:提高管理者的管理观念和技能
C:建设企业文化
D:提高创业者的营销公关能力
答案：C

22.集体合同由()代表职工与企业签订。.
A:企业法人
B:职工所在部门负责人
C:工会组织
D:企业人事部门
答案：C

23.(2016年11月)工资集体协商的双