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卓越领导力开发—激活企业成长源动力MTS睿冠九州MTS对“领导力”的相关理解基于业绩改善的领导力开发地图领导力开发战略条目领导力模型领导力模型开发流程领导力模型成果展示基于典型行为的评分表领导力评价中心各种测评方法的效度比较无领导小组讨论公文筐测验MTS面试技术的革新基于胜任能力的多角度评价问卷其他测评技术及方法MTS在评价中心技术领域的优势测评工具组合测评数据整合领导力培训与发展个体培训需求分析基于素质指标的需求群体性培训需求分析每个指标的需求程度差异选择性和系统性培训才是有效需求如何利用测评数据设计培训课程领导力转化机制领导力转化—动态匹配和持续改善以正大(中国)投资集团“地区财务总监”领导力开发为例:实践是MTS的生命实用是MTS的价值