甘肃省正宁县整理二级企业人力资源管理师资格认证真题题库有答案.docx

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甘肃省正宁县整理二级企业人力资源管理师资格认证真题题库有答案

第I部分单选题（100题）

1.属于组织结构爆破式变革的有（）。
A:新设一个部门
B:企业组织结构的整合
C:局部改变某个科室的职能
D:两家企业合并
答案：D

2.根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
A:对外具有竞争力原则
B:对内具有公正性原则
C:对成本具有控制性原则
D:对员工具有激励性原则
答案：D

3.()不属于绩效考评结果的分布误差。
A:苛严误差
B:中间倾向
C:宽厚误差
D:相似偏差
答案：D

4.企业（），不宜采用360度考评。
A:处于平稳发展期
B:面临士气问题，处于过渡期
C:氛围积极向上，处于初创期
D:处于高速发展期
答案：B

5.()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
A:绩效成果
B:技能成果
C:情感成果
D:认知成果
答案：C

6.“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于()。
A:思维性问题
B:经验性问题
C:情境性问题
D:背景性问题
答案：C

7.在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。
A:模拟分权制
B:事业部制
C:多维立体组织模式
D:直线职能制
答案：C

8.（）就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
A:关键竞争法
B:关键分析法
C:关键绩效指标
D:标杆基准法
答案：B

9.对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是（）。
A:投射技术
B:心理技术
C:问卷技术
D:FRC技术
答案：A

10.由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()
A:职系
B:职列
C:职组
D:职门
答案：A

11.选项中属于责权利一致要求的是（）。
A:直线——参谋制
B:首脑负责制
C:岗位责任制
D:一级管一级
答案：C

12.通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况的培训评估是（）。
A:反应评估
B:结果评估
C:行为评估
D:学习评估
答案：B

13.间接形式的薪酬不包括()。
A:利润分成
B:员工福利
C:社会保险
D:其他补贴
答案：A

14.在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()。
A:对企业绩效管理体系的诊断
B:对考评者全面全过程的诊断
C:对被考评者全面全过程的诊断
D:对企业绩效管理制度的诊断
答案：C

15.企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]
A:品质标准
B:成效标准
C:能力标准
D:行为标准
答案：B

16.劳动法律关系的构成要素不包括()。
A:客体
B:原则
C:内容
D:主体
答案：B

17.以下关于工作时间的说法，错误的是()。
A:每月制度工作时间为20.83天
B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C:劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
D:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
答案：B

18.商品一次开机合格率属于（）绩效考评指标。
A:行为过程型
B:工作结果型
C:工作方式型
D:品质特征型
答案：B

19.常用的信度评估系数不包括()系数。
A:内在一致性
B:外在一致性
C:稳定
D:等值
答案：B

20.企业结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定目标阶段；③控制阶段；④规划阶段。排序正确的是()
A:④②①③
B:②④①③
C:①②④③
D:②④③①
答案：B

21.()的基本特点是体现国家意志。
A:劳动合同
B:劳动关系
C:劳动法律关系
D:劳动法律法规
答案：C

22.在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括()
A:项目名称
B:课程评估
C:教学顺序
D:项目范围
答案：C

23.下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）。
A:可以从大中专院校聘请
B:培训成本比较低
C:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
D:培训师对企业了解，降低了培训风险
答案：A

24.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。
A:公司制度
B:合适的培训时间长度
C:时间控制
D:配合员工的工作状况
答案：A

25.高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。
A:边实践边学习
B:完全脱产学习
C:分散
D:集中
答案：D

26.工作岗位横向分类的步骤包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分，排序正确的是（）。