最新新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版精品（考试直接用）.docx

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最新新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版精品（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.利润定义为企业生产经营的总收入减去（）的差额部分。
A:生产费用
B:人工费用
C:原材料费用
D:总费用
答案：D

2.组织公正与报酬分配的原则不包括()。
A:互动公平
B:分配公平
C:程序公平
D:法律公平
答案：D

3.()需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A:计件薪酬制
B:计时薪酬制
C:组合薪酬制
D:技能薪酬制
答案：D

4.（）可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
A:技能成果
B:认知成果
C:情感成果
D:绩效成果
答案：B

5.对于基层管理人员而言，()是最重要的。
A:协调技能
B:人文技能
C:专业技能
D:理念技能
答案：C

6.人力资源预测的作用不包括（）。
A:提高组织的竞争力
B:有助于开拓市场空间
C:有助于调动员工的积极性
D:是实施人力资源管理的重要依据
答案：B

7.下列属于培训评估综合评估法的是（）。
A:问卷调查法
B:比较评估法
C:收益评估法
D:绩效评估法
答案：D

8.以下关于组织设计理论的表述，不正确的是()
A:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
B:组织设计理论又被称为广义的组织理论
C:组织结构设计是企业管理的基本前提
D:组织设计理论有动态与静态之分
答案：B

9.培训的()是以特定的行为术语,如“分析5”“应用”“评价”等各类认知指标,对培训目标作出界定
A:课程目标
B:课程评价
C:课程内容
D:课程教材
答案：A

10.()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
A:精度
B:信度
C:效度
D:准度
答案：C

11.“你怎么看待中国某些地区矿难事件频发的现象？”是结构化面试中的（）。
A:思维性问题
B:背景性问题
C:压力性问题
D:知识性问题
答案：A

12.工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。
A:岗级
B:岗等
C:职门
D:职组
答案：B

13.（）贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键作用。
A:培训评估
B:培训课程设计
C:培训规划
D:培训需求分析
答案：A

14.在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。
A:经验性
B:知识性
C:背景性
D:思维性
答案：B

15.组织开发的基本目标不包括()。
A:改变组织文化
B:改变组织环境
C:改变组织氛围
D:改变组织结构
答案：D

16.企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。
A:0.15
B:0.25
C:0.2
D:0.1
答案：C

17.（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A:评估培训成果的标准
B:培训评估体系
C:培训评估方法
D:培训评估规划
答案：A

18.下列对面试特点的描述，不正确的是（）。
A:面试具有明确的目的性
B:面试是一个单向沟通的过程
C:以谈话和观察为主要工具
D:面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的
答案：B

19.()是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。
A:职系
B:职等
C:职门
D:职组
答案：A

20.对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。
A:15
B:10
C:20
D:5
答案：A

21.劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的。
A:人口普查
B:抽样调查
C:问卷调查
D:经济普查
答案：B

22.（）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
A:职门
B:职组
C:岗等
D:职系
答案：B

23.现代人力资源管理的内容应（）。
A:以企业为中心
B:以人为中心
C:以事为中心
D:以社会为中心
答案：B

24.养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰他人的正常生活，你认为（）。
A:治理养犬的关键是征缴高额费税
B:养犬没有实际意义，应该禁止所有的居民养犬
C:人们应相互宽容理解
D:提高养犬的人文明素质最重要
答案：D

25.（）不是企业年度培训计划的组成部分。
A:目录模块
B:计划概要模块
C:需求分析模块
D:主题计划模块
答案：C

26.培训管理工作的第一个环节是（）。
A:制定培训规划
B:培训评估分析
C:明确培训目标