精心整理宁夏银川市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（达标题）.docx

专业精品宁夏银川市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理宁夏银川市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.被国家纳入认证范围的对象，都实行（）认证。只有经认证合格的才能从事相应的职业活动。
A:必需
B:严格
C:强迫
D:强制
答案：D

2.在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。
A:公平性原则
B:可比性原则
C:最优原则
D:趋中原则
答案：B

3.一般的企业应关注（）点处的薪酬水平。
A:0.75
B:0.25
C:0.9
D:0.5
答案：D

4.()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
A:标向
B:标度
C:标准
D:标记
答案：B

5.（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。
A:人事测评
B:素质测验
C:生理测量
D:心理测量
答案：D

6.培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。
A:工作任务表
B:学员手册
C:培训者指南
D:岗位指南
答案：B

7.下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（）。
A:劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
B:企业是劳动力的供给方
C:决定工资是劳动力市场的基本功能
D:劳动力市场的功能与其他市场相似
答案：B

8.员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。
A:离散误差
B:感情效应
C:晕轮效应
D:近因误差
答案：D

9.(2015年5月)面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（）
A:首因效应
B:晕轮效应
C:录用压力
D:对比效应
答案：B

10.(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）
A:知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训
B:技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
C:知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训
D:知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训
答案：A

11.360度考评宜采用()的评价方式。
A:匿名
B:公开
C:记名
D:自愿
答案：A

12.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。
A:企业之问相互调查
B:问卷调查
C:访谈调查
D:委托中介机构调查
答案：D

13.对人力资本的理解不正确的是（）。
A:人力资本是有形资本
B:人力资本内含有一定经济关系
C:人力资本凝结于劳动者体内
D:人力资本是活的资本
答案：A

14.课程内容选择的基本要求中，（）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。
A:相关性
B:有效性
C:系统性
D:价值性
答案：A

15.美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是()
A:回归分析法
B:竞争五要素分析法
C:SWOT分析法
D:经济计量模型法
答案：B

16.选拔性测评的主要特点为（）。
A:结果不公开
B:测评过程强调客观性
C:测评内容十分精细
D:测评过程有较强的系统性
答案：B

17.不属于绩效管理评估指标的是()
A:信息质量
B:被评估的人数
C:单元层次和组织层次的绩效
D:被评估人的能力
答案：D

18.组织市场的类型不包括（）。
A:产业市场
B:政府市场
C:劳动力市场
D:转卖者市场
答案：C

19.()是通过对员工现实工作行为和表现的剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。
A:综合式绩效面谈
B:解决问题式面谈
C:单向劝导式绩效面谈
D:双向倾听式绩效面谈
答案：C

20.（）不属于多维立体组织结构的缺点。
A:员工需要接受高强度训练，具有良好人际关系等多种技能
B:组织纵向协调困难，须付出很大努力才能实现权力平衡
C:公司员工面临着三重职权关系，容易产生无所适从的情况
D:需要频繁召开会议协调关系，从而增加管理成本，影响决策效率
答案：B

21.不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。
A:情景模拟
B:课堂讲授
C:示范模拟
D:角色扮演
答案：A

22.选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（）。
A:战略制定
B:录用
C:考评
D:保持
答案：A

23.通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况的培训评估是（）。
A:结果评估
B:行为评估
C:学习评估
D:反应评估
答案：A

24.设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（）个以内。
A:40
B:10
C:3