湖北省荆州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案（夺冠）.docx

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湖北省荆州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案（夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
A:目标管理法
B:成绩记录法
C:绩效标准法
D:直接指标法
答案：D

2.招聘申请表的特点不包括（）。
A:同一单位申请表项目是相同的
B:提供后续选择的参考
C:节省时间
D:能够准确了解应聘者
答案：A

3.()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]
A:工作研究
B:工作分析
C:定岗定员
D:岗位研究
答案：D

4.工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。
A:45293
B:45295
C:45294
D:45296
答案：C

5.养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰他人的正常生活，你认为（）。
A:养犬没有实际意义，应该禁止所有的居民养犬
B:治理养犬的关键是征缴高额费税
C:提高养犬的人文明素质最重要
D:人们应相互宽容理解
答案：C

6.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）等一系列文件。
A:工作说明书
B:培训制度
C:工资制度
D:任务计划表
答案：A

7.运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的原则不包括（）。
A:鼓励别人改进想法
B:强调提出想法的质量
C:思想愈激进愈开放愈好
D:强调提出想法的数量
答案：B

8.当下，企业经营者的工资制度通常是()。
A:岗位工资制
B:年薪制
C:绩效工资制
D:技能工资制
答案：B

9.影响企业人力资源活动的法律因素不包括（）。
A:政府有关安全生产的规定
B:考核制度
C:政府有关劳动保护的规定
D:户籍制度
答案：B

10.(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）
A:知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训
B:知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训
C:知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训
D:技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
答案：B

11.岗位评价要素的特点不包括（）。
A:共通性
B:重复性
C:可衡量性
D:可观察性
答案：B

12.企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有（）
A:直接责任
B:领导责任
C:间接责任
D:全面责任
答案：A

13.（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
A:形式上的雇主
B:劳动行政部门
C:工作接收单位
D:劳务用工单位
答案：A

14.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）天内结束。
A:60
B:45
C:30
D:15
答案：D

15.在相关分析中，r＝－1.00表示两组测评数据（）。
A:无法确定相关关系
B:完全正相关
C:零相关
D:完全负相关
答案：D

16.企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段；②互动阶段；③控制阶段；④拟定目标阶段。排序正确的是（）。
A:④①②③
B:①②③④
C:①④②③
D:④②①③
答案：A

17.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。
A:15
B:45
C:60
D:30
答案：B

18.劳动安全卫生保护费用不包括（）。
A:劳动安全卫生教育培训经费
B:工伤保险费
C:工伤认定、评残费用
D:医疗保险费
答案：D

19.(2017年5月)工资集体协商开始前()内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。
A:5日
B:7日
C:10日
D:15日
答案：A

20.关于制度化管理的表述，不正确的是（）。
A:也被称作“科层制”
B:也被称作“泰勒制”
C:也被称作“官僚制”
D:主张所有权与管理权相分离
答案：B

21.市场营销计划的控制不包括()。
A:年度计划控制
B:战略控制
C:效率控制
D:季度计划控制
答案：D

22.制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是()。
A:收集数据的范围是城镇企业
B:应按照国家相关政策规定进行
C:要以随机抽样的方式收集数据
D:收集的数据要有可比性
答案：C

23.员工培训认知成果的测量方法不包括（）。
A:笔试
B:现场观察
C:工作抽样
D:访谈
答案：B

24.360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。
A:同级评价
B:上级评价
C:自我评价
D:下级评价
答案：C

25.（）是在直线职能制垂直形态