精心整理广西省桂林市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（综合卷）.docx

专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理广西省桂林市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。
A:访谈调查
B:企业之间相互调查
C:问卷调查
D:委托中介机构调查
答案：D

2.()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
A:工作结果型
B:工作方式型
C:品质特征型
D:行为过程型
答案：C

3.()是由罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿共同创造的一套业绩评价体系。
A:经济增加值
B:目标管理法
C:关键绩效指标
D:平衡计分卡
答案：D

4.在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排()。
A:4个公休日
B:2个公休日
C:3个公休日
D:1个公休日
答案：D

5.无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()
A:⑤②③①④⑥
B:⑤②③①⑥④
C:①⑤②③④⑥
D:①⑤②③⑥④
答案：A

6.(2015年5月)下列选项中，属于劳务关系客体的是（）
A:组织
B:智力成果
C:权力义务
D:法人
答案：B

7.以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（）。
A:有利于明确岗位工作任务和责任
B:有利于提高专业技能的内在含量
C:有利于建立科学合理的组织结构
D:有利于员工发挥自己的技术专长
答案：C

8.(2015年5月)有些企业由于生产过程具有高度的连续性，所以整个企业生产经营活动的整体性很强，这类企业比较适合()
A:流程型
B:多维立体组织
C:模拟分权制
D:矩阵制
答案：C

9.编制人力资源规划的核心与前提是()。
A:人员的供给预测
B:人员管理系统的设计
C:人员的需求预测
D:人员供求平衡和协调
答案：C

10.关于集中量数的表述，不正确的是（）。
A:它是用来描述数据集中趋势的量数
B:算术平均数和标准差属于集中量数
C:可以用它进行几组数据之间的比较
D:它可以说明一组数据的某项特征
答案：B

11.在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。
A:发展能力
B:协作能力
C:竞争能力
D:创新能力
答案：B

12.面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。
A:应聘者不能预料到的问题
B:应聘者陌生的问题
C:应聘者熟悉的问题
D:应聘者能够预料到的问题
答案：D

13.制度化管理是以制度规范为基本手段协调企业组织集体写作行为的管理方式，适合（）的需要。
A:现代小型企业组织
B:现代大型企业组织
C:现代中型企业组织
D:现代中小型企业组织
答案：B

14.处理素质测评结果时，最常用的集中趋势量数是（）。
A:几何平均数和标准差
B:算数平均数和标准差
C:几何平均数和中位数
D:算数平均数和中位数
答案：D

15.岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()
A:“人岗相分离”
B:“人岗相结合”
C:“对人不对岗”
D:“对岗不对人”
答案：D

16.关于职业道德的说法中，正确的是()
A:职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用
B:企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观
C:职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力
D:职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征
答案：C

17.企业中层管理人员的培训目标不包括()
A:对目前的业务能更加熟练
B:使其适应不断变换的环境
C:提高其经验、知识和技能
D:培养业务骨干成为接班人
答案：A

18.伤亡事故报告和处理制度的内容不包括()
A:伤亡事故处理
B:工伤事故预防
C:伤亡事故调查
D:伤亡事故报告
答案：B

19.()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
A:工资
B:红利
C:薪酬
D:社会保险
答案：C

20.在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。
A:不应该做什么
B:要求做到什么
C:应该做到什么
D:实际做到什么
答案：C

21.医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的()
A:职业态度
B:职业良心
C:职业纪律
D:职业理想
答案：B

22.（）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平。包括离散型和连续型两种。
A:等级式
B:量词式
C:定义式
D:数量式
答案：D

23.（）不是企业年度培训计划的组成部分。
A:需求分析模块
B:目录模块
C:主题计划模块
D:计划概要模块
答案：A

24.()能够鼓励员工发展