精编湖北省鄂州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试优选题库及答案（最新）.docx

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精编湖北省鄂州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试优选题库及答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
A:专题讲座法
B:研讨法
C:实践法
D:讲授法
答案：A

2.（）的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。
A:效果主导型
B:行为主导型
C:品质主导型
D:过程主导型
答案：B

3.在面试过程中，考官不应该()。
A:让应聘者了解单位的现实状况
B:决定应聘者是否被录用
C:了解应聘者的知识技能和非智力素质
D:创造融洽的气氛
答案：B

4.调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关（）的专家实施。
A:咨询公司
B:专业事务所公司
C:调查公司
D:专业咨询公司
答案：A

5.根据（）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。
A:要素有用原理
B:互补增值原理
C:弹性冗余原理
D:能位对应原理
答案：C

6.以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（）
A:前者着眼于达到某种事先确定的目标
B:后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响
C:后者重点是发现受训人员的优缺点
D:前者需要设计具有探索价值的题目
答案：C

7.(2016年5月)()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。
A:档案筛选法
B:学历筛选法
C:能力筛选法
D:初步筛选法
答案：D

8.搞好劳动定员工作的核心是（）。
A:保持先进合理的定员水平
B:定员数量的高低宽紧程度适中
C:既保证生产的需要，又能节约劳动力
D:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则
答案：A

9.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内做出工伤认定。
A:45
B:30
C:90
D:60
答案：D

10.(2016年5月)()是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接收者。
A:信息传输
B:信息采集
C:信息接收
D:信息处理
答案：C

11.一般来说，企业首先应当确定().然后确定工作岗位，再配备人员。
A:组织结构
B:整体规划
C:生产工序
D:生产工人数量
答案：A

12.（）是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，是日本企业独特的一种管理办法。
A:4S管理
B:5S管理
C:3S管理
D:6S管理
答案：B

13.某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）元。
A:400+a
B:240+a
C:200+a
D:150+a
答案：A

14.通行的薪酬体系类型不包括（）。
A:技能薪酬体系
B:结构薪酬体系
C:岗位薪酬体系
D:绩效薪酬体系
答案：B

15.培训成本包括直接培训成本和（）。
A:出差培训成本
B:外派培训成本
C:间接培训成本
D:教师讲授课费成本
答案：C

16.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。
A:继续承诺
B:规范承诺
C:感情承诺
D:口头承诺
答案：D

17.以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（）。
A:评估可行性分析
B:明确评估的操作者和参与者
C:明确评估的目的
D:明确评估的方案
答案：D

18.工作说明书和岗位规范的区别是（）。
A:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
B:岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心
C:岗位规范内容可繁可简
D:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
答案：D

19.近几年，全国房价上涨过快，关于买房，你认为（）。
A:不再想买房这事了
B:如果能贷款买房，那么，就通过贷款买房，先住上再说
C:这辈子无论如何也买不起房子了
D:虽然买房困难很多，但总得想办法给自己安个家
答案：D

20.（2018年11月）以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A:用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
B:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
C:每月制度工作时间为20.83天
D:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
答案：A

21.课程设计的基点是（）。
A:满足组织的培训需求
B:有效利用培训资源
C:最大限度地调动受训者的积极性
D:提高个人和组织的绩效
答案：C

22.（）是指劳动定员信息的采集、整理、处理、反馈过程，通过统计分析，为企业指导生产经营活动、组织生产劳动活动、完善健全组织机构、合理设置工作岗位、评价生产工作效率、修订劳动定员提