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精心整理广东省深圳市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试王牌题库及答案【名校卷】

第I部分单选题（50题）

1.对应聘者的评价应该做到（?）。
A:自下而上
B:由表及里
C:由远及近
D:由里及表
答案：B

2.（）是根据具体的生产技术组织条件，由企业自行制定、发布的在本企业范围内实施的各种形式的劳动标准。
A:企业劳动纪律
B:企业劳动规则
C:企业劳动标准
D:企业劳动规范
答案：C

3.()不属于人力资本投资支出的形式
A:实际支出
B:时间支出
C:无形支出
D:心理损失
答案：C

4.(2015年5月)（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A:薪资
B:薪酬
C:工资
D:薪金
答案：C

5.在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）
A:核定各岗位的职责
B:核定各岗位的工作任务量
C:核定各岗位的权限
D:核定各岗位的名称
答案：B

6.在制作资料时，应能遵循的原则不包括（）。
A:教学中使用的资料应分项目来写，越简洁越好
B:按照使用的教学资料内容组合
C:最好附上装订夹，使资料便于保管
D:必须按照使用方法来决定内容的量与组合
答案：B

7.(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（）
A:适应性
B:多样性
C:系统性
D:全面性
答案：A

8.怀孕（）个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。
A:6
B:不确定
C:7
D:8
答案：C

9.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。
A:1
B:0
C:0.5
D:0或1
答案：B

10.（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。
A:劳动服务法律关系
B:劳动合同关系
C:劳动法律关系
D:劳动行政法律关系
答案：B

11.广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。
A:战略计划与战术计划
B:费用计划与人员计划
C:战略规划与组织规划
D:人员计划与组织规划
答案：A

12.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（）享受工伤医疗待遇。
A:部分
B:酌情
C:不能
D:全部
答案：C

13.企业的进入战略不包括()
A:发展创新战略
B:合资战略
C:购并战略
D:内部创业战略
答案：A

14.企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()
A:⑥③④⑤②①
B:⑤⑥③④①②
C:③①⑥④⑤②
D:⑥①③④⑤②
答案：B

15.（）是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。
A:选拔测度
B:同测效度
C:预测效度
D:内容效度
答案：D

16.五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有()天工作日。
A:34
B:21
C:22
D:27
答案：B

17.劳动法的体系中，（）包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。
A:促进就业法律制度
B:社会保险和福利制度
C:职业培训制度
D:劳动条件标准部分
答案：D

18.某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用()考评。
A:效果主导型
B:思维主导型
C:品质主导型
D:行为主导型
答案：D

19.（）可分为稳定系数．等值系数和内在一致性系数
A:经济性
B:效度
C:信度
D:有效度
答案：C

20.一个企业的（）是保证企业正常运行的基础。
A:领导权威
B:人事机构
C:管理机构
D:企业文化
答案：C

21.（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
A:特别任务法
B:工作指导法
C:工作轮换法
D:个别指导法
答案：A

22.一般来说，企业首先应当确定（），然后确定工作岗位，再配备人员。
A:整体规划
B:组织结构
C:生产工人数量
D:生产工序
答案：B

23.现代培训活动的首要环节是（）。
A:确定培训范围
B:设计培训计划
C:确定培训目标
D:分析培训需求
答案：D

24.下列关于劳动环境的说法正确的是（）。
A:人体的舒适温度夏季为20℃~30℃，冬季为0℃~15℃
B:在劳动环境中应选用适当的色彩，如蓝色和紫色的色调
C:绿化厂区是一项投资大、收益大的“基本建设”
D:从整个厂房来讲，各部分的照明度不可悬殊过大
答案：D

25.肯普的教学设计程序包括：①列出每个学习目标的学科内容和大纲；②根据学员完成学习目标的情况