优选甘肃省定西地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【网校专用】.docx

专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

优选甘肃省定西地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【网校专用】

第I部分单选题（50题）

1.在汇总产品实耗工时的基础上，报告期内该产品成品总量等于（）除以该产品的工时定额。
A:报告期生产合格产品完成定额总数
B:报告期生产合格产品定额工时总数
C:报告期生产产品完成定额工时总数
D:报告期生产合格产品完成定额工时总数
答案：D

2.四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行()工作制。
A:10小时
B:7小时
C:6小时
D:8小时
答案：C

3.在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行（）。
A:提炼
B:汇总
C:综合
D:分解并具体化
答案：D

4.（2019年5月）以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式，一是由教师提出问题，学员独立提出解决办法；二是（），学员就某议题进行自由讨论，相互启发。
A:不规定议题
B:不规定任务
C:不规定范围
D:不规定方式
答案：B

5.企业人力资源管理费用不包括()
A:培训费用
B:日常行政管理费用
C:劳动争议处理费用
D:招聘费用
答案：B

6.下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（）。
A:集体争议
B:利益争议
C:权利争议
D:劳动合同争议
答案：A

7.()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。[2012年5月三级真题]
A:国民净收入
B:国内生产总值
C:总需求
D:总供给
答案：D

8.（）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
A:职业技术学校
B:人力资源部门
C:就业中介机构
D:再就业服务中心
答案：C

9.(2018年5月)考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”，属于（）考评方法。
A:品质导向型
B:效果导向型
C:行为导向型
D:价值导向型
答案：C

10.为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
A:效率性
B:效益性
C:永久性
D:有效性和可行性
答案：D

11.(2015年5月)（）不属于培训前对培训师的基本要求。
A:决定如何在学员之间分组
B:要求培训师结合实际培训
C:做好准备工作
D:对“培训者指南”中提到的材料进行检查
答案：B

12.(2018年5月)分析受训者群体特征可使用的参数，不包括（）。
A:工作压力
B:工作可离度
C:学员构成
D:工作适用性
答案：D

13.影响企业战略决策的首要外部条件是()
A:技术环境
B:社会文化环境
C:政治法律环境
D:经济环境
答案：C

14.以改善生产方法和管理造成的失业，称为（）。
A:结构性失业
B:季节性失业
C:技术性失业
D:摩擦性失业
答案：C

15.在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是（）。
A:测评受训者对培训的感受
B:测评学到了什么知识，改进了哪些技能
C:测评培训对组织绩效带来的变化
D:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化
答案：C

16.应用心理测试的基本要求不包括（）。
A:要注意对应聘者的隐私加以保护
B:要有严格的程序
C:结果不能作为唯一的评定依据
D:要注意对结果的科学分析
答案：D

17.一般来说，一个管理人员从事正常l3常工作，可管辖()人。
A:20～30
B:3～7
C:10～15
D:15～30
答案：D

18.不属于借助中介招聘的是（）
A:招聘洽谈会
B:校园招聘
C:人才交流中心
D:猎头公司
答案：B

19.在绩效管理实践中，（）的主要缺陷是适用范围较小。
A:关键事件法
B:行为锚定法
C:加权选择量表法
D:行为观察量表法
答案：C

20.在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。
A:专题法
B:实践法
C:研讨法
D:讲授法
答案：B

21.（）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
A:岗位薪酬体系
B:行业薪酬体系
C:绩效薪酬体系
D:技能薪酬体系
答案：D

22.（）主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求。
A:实际环境
B:先决条件
C:报名条件
D:引进与整合
答案：C

23.绩效管理系统的建立不包括()。
A:绩效管理组织构建
B:绩效管理制度设计
C:绩效管理流程设计
D:绩效管理工具开发
答案：C

24.()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]
A:目标比较法
B:水平比较法
C:纵向比较法
D:横向比较法
答案：D

2