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作者:王哲[1];方润戈[1] 作者机构:[1]武汉科技大学法学与经济学院 出版物刊名:人力资源 页码:108-110页 年卷期:2024年第4期 摘要:为了深化我国基础教育人事制度改革,促进基础教育事业发展,教育管理部门出台了 一系列教师绩效考核相关指导文件,对做好义务教育学校教师绩效考核提出了要求。教师绩效 考核是学校人力资源管理的核心部分,是学校加强教师队伍建设的重要基础,是绩效工资分配 的主要依据。