山西省长治县内部使用企业四级人力资源管理师资格认证题库大全及参考答案（最新）.docx

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山西省长治县内部使用企业四级人力资源管理师资格认证题库大全及参考答案（最新）

第I部分单选题（100题）

1.培训开发对员工的重要性，不包括（）。
A:改善员工的工作质量
B:提高员工的综合素质
C:提高员工的整体素质
D:增强员工职业稳定性
答案：C

2.员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。
A:激发思考能力
B:适合高级管理人员的
C:激发创新能力
D:激发分析能力
答案：B

3.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。
A:不让所学的知识闲置
B:为了生活
C:成为有钱的人
D:为社会做点事情
答案：D

4.（）是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。
A:企业投资
B:企业管理
C:企业经营
D:企业获利
答案：A

5.以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()
A:人力资源费用监督
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用结算
D:人力资源费用预算
答案：A

6.（）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。
A:费德勒的权变模型
B:路径—目标理论
C:参与模型
D:情境模型
答案：C

7.发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。
A:激励功能
B:沟通功能
C:规范功能
D:发展功能
答案：D

8.(2016年11月)（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
A:工资
B:奖励
C:收入
D:福利
答案：C

9.工作岗位评价标准不包括()
A:评价的方法标准
B:评价的流程标准
C:指标的分级标准
D:指标的量化标准
答案：B

10.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。
A:快言快语
B:语气轻柔?
C:慢条斯理
D:语气亲切
答案：D

11.头脑风暴法的缺点不包括()
A:培训顾问主要扮演引导的角色
B:对培训顾问要求高
C:主题的挑选难度大
D:学员参与性较强
答案：D

12.员工信息管理的步骤是（）。
A:收集—保管—整理
B:整理—收集—保管
C:保管—整理—收集
D:收集—整理—保管
答案：D

13.同级的考评占有一定的份额，但不会过大，在（）左右。
A:5%
B:10%
C:20%
D:1%
答案：B

14.()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
A:汇总报表
B:正式通报
C:劳动管理表单
D:例会制度
答案：A

15.劳动关系以（）分离为核心。
A:劳动力所有权和支配权
B:劳动力所有权和使用权
C:劳动力使用权和支配权
D:劳动力所有权和管辖权?
答案：B

16.(2015年5月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。
A:80
B:0
C:240
D:135
答案：B

17.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()
A:轮廓匹配策略
B:择优策略
C:淘汰策略
D:比较策略
答案：D

18.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。
A:法律应网开一面，不予处罚
B:难为此人
C:法盲
D:罪有应得，但值得同情
答案：D

19.()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。
A:工作连贯法
B:充实业务法
C:扩大业务法
D:轮换工作法
答案：C

20.以下不属于员工信息内容的是（）。
A:兴趣、特长、爱好等信息
B:参加党团组织的材料
C:劳动合同
D:奖励和模范先进事迹材料
答案：C

21.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。
A:企业组织信息的收集?
B:企业组织信息的存储
C:企业组织信息的检索
D:企业组织信息的传输
答案：A

22.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
A:竞争对手的人力资源情况
B:人员整体的素质结构
C:员工价值观与满意度
D:企业文化氛围的营造
答案：A

23.（）通常称为法人的法定代表人。
A:执行机关
B:监察机关
C:代表机关
D:意思机关
答案：C

24.可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()
A:预防性策略
B:负向激励策略
C:正向激励策略
D:制止性策略
答案：A

25.绩效的（）是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进好转，绩效好的也可能退步变差。
A:流动性
B:多因性
C:动态性
D:多维性
答案：C

26.岗位工作丰富化的作用不包括()
A:使