广东省电白区2023-24年四级企业人力资源管理师资格认证大全【完整版】.docx

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广东省电白区2023-24年四级企业人力资源管理师资格认证大全【完整版】

第I部分单选题（100题）

1.()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。
A:基本薪金
B:基本工资
C:基本薪资
D:基本奖金
答案：B

2.(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（）。
A:接受现场的一对一指导
B:管理理论培训
C:外出参加培训
D:与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
答案：B

3.下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。
A:一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15％左右
B:绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
C:通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D:绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
答案：A

4.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:产业消费
B:家庭消费
C:政府购买
D:个人消费
答案：D

5.(2019年5月)关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（）。
A:重视客观内容的调查核实
B:只调查与工作相关的情况
C:重视应聘者性格方面的主观评价内容
D:要评估调查材料的可靠程度
答案：C

6.资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。
A:企业行业活动
B:最终产品的活动
C:支持活动?
D:企业战略活动
答案：C

7.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()
A:教师的领导能力
B:教师的教学经验
C:管理人员的合作精神
D:管理人员工作积极性
答案：A

8.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。
A:先努力做，实在不行再想办法
B:能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣
C:能耐着性子做下去
D:说明理由，委婉拒绝
答案：B

9.制度工作时间包括（）。
A:出勤时间和缺勤时间
B:停工利用时间和停工损失时间
C:加班时间和停工时间
D:加班时间和出勤时间
答案：A

10.PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确顺序为()
A:③①④②
B:①③④②
C:①③②④
D:③②①④
答案：C

11.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()
A:档案筛选
B:熟人推荐
C:校园招聘
D:猎头公司
答案：C

12.(2016年11月)（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
A:工作等级
B:技术等级
C:计件单价
D:劳动定额
答案：A

13.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。
A:愈大
B:不确定
C:愈小
D:不变
答案：A

14.(2018年5月)（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。
A:劳动争议处理制度
B:劳动监督检查制度
C:劳动法律法规制度
D:企业内部劳动规则
答案：B

15.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
A:信仰度
B:认可度
C:满意度
D:忠诚度
答案：D

16.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。
A:4％
B:5％
C:6％
D:2％
答案：D

17.（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A:国务院劳动行政法规
B:宪法
C:劳动规意
D:劳动法律
答案：A

18.()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A:薪资
B:薪金
C:薪酬
D:工资
答案：D

19.组织市场的类型不包括（）。
A:转卖者市场
B:产业市场
C:买方市场
D:政府市场
答案：C

20.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
A:商业保险
B:公积金
C:财产保险
D:医疗保险
答案：D

21.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。
A:工作热情考评
B:开拓性考评
C:责任感考评
D:工作态度考评
答案：D

22.制度化管理的优点不包括()
A:适合现代大型企业组织的需要
B:个人与权力相分离
C:是理性精神合理化的体现
D:以非正式权威为主
答案：D

23.招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。
A:招聘人员
B:招聘计划
C:招聘岗位
D:招聘需求
答案：D

24.(2017年11月)员工直接薪酬不包括（）
A:员工福利
B:奖金
C:津贴
D:基本工资
答案：A

25.心理运动机能测试的内容主要包括()
A:身体能力
B:想象能力
C:体质素质
D:思维能力