整理湖北省随县企业人力资源管理师四级资格认证通关秘籍题库（培优B卷）.docx

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整理湖北省随县企业人力资源管理师四级资格认证通关秘籍题库（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）
A:以员工的职业生涯规划为出发点
B:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C:最终能够有效地改善企业的经营业绩
D:促进员工现在和未来工作绩效的提高
答案：A

2.以下不属于员工信息内容的是（）。
A:参加党团组织的材料
B:奖励和模范先进事迹材料
C:劳动合同
D:兴趣、特长、爱好等信息
答案：C

3.(2018年11月)各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况。属于人力资源费用预算的（）。
A:认真对待原则
B:合法合理原则
C:客观准确原则
D:整体素质原则
答案：C

4.(2019年5月)对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。
A:1万元以上10万元以下
B:10万元以上
C:5000元以上1万元以下
D:5000元以下
答案：A

5.从业人员践行“公道”规范的基本要求是（）。
A:团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
B:崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
C:坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
D:平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
答案：D

6.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。
A:简历筛选
B:背景调查
C:招聘调查问卷
D:猎头公司
答案：B

7.属于外部招募的是（）
A:校园招聘
B:内部提拔
C:重新聘用
D:工作轮换
答案：A

8.下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()
A:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
B:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
C:监督检查人员仅限于企业高层领导
D:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
答案：C

9.(2016年5月)在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
A:培训接受者
B:培训管理者
C:培训评估者
D:培训执行者
答案：D

10.(2015年11月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。
A:具有较大的灵活性
B:是补偿性的劳动报酬
C:具有多样性
D:具有单一性
答案：C

11.（）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。
A:当面调查询问法
B:会议调查询问法
C:函件调查询问法
D:问卷调查询问法
答案：C

12.()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。
A:知觉
B:归因
C:外因
D:内因
答案：C

13.()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
A:内容效度
B:结构效度
C:统计效度
D:过程效度
答案：A

14.用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。
A:9％
B:8％
C:7％
D:6％
答案：A

15.政府购买的具体项目有（）。
A:社会救济
B:社会保险福利
C:社会优抚
D:公共管理服务
答案：D

16.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
A:部分保护
B:基本保护
C:全面保护?
D:优先保护
答案：C

17.工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()
A:比例形式
B:等级形式
C:分值形式
D:排序形式
答案：A

18.(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是（）
A:个别指导法
B:工作轮换法
C:工作指导法
D:特别任务法
答案：D

19.(2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（）。
A:3个月
B:1个月
C:6个月
D:1年
答案：C

20.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）
A:执行机关
B:意思机关
C:监察机关
D:权力机关
答案：D

21.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()
A:非经济型福利
B:经济型福利
C:个人福利
D:补充福利
答案：A

22.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。
A:录用和安置成本
B:招聘成本
C:选拔成本
D:开发成本
答案：D

23.以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()
A:关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
B:活动记