贵州省平塘县内部使用企业三级人力资源管理师资格考试通关秘籍题库及1套完整答案.docx

专业企业三级人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！贵州省平塘县内部使用企业三级人力资源管理师资格考试通关秘籍题库及1套完整答案第I部分单选题（100题）1.招聘总成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用B:总成本效益=录用人数/招聘总成本C:总成本效益=应聘人数/招募期间的费用D:总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用答案：B2.()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律行为B:劳动法律渊源C:劳动法律事件D:劳动法律体系答案：C3.通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是()A:调查B:笔试C:面试D:档案答案：B4.（）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A:负向激励策略B:正向激励策略C:正强化策略D:负强化策略答案：B5.对于客户的询问，员工符合职业用语规范要求的回答是（）。A:“不知道”B:“这事不归我管”C:“问别人去吧”D:“我帮你打听一下”答案：D6.人力资源具体计划的核心是（）A:人员规划B:制度规划C:组织规划D:整体规划答案：D7.《劳动法》第（）条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。A:17B:16C:7D:8答案：D8.(2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用（）考评方法。A:品质导向型B:行为导向型主观C:结果导向型D:行为导向型客观答案：C9.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）个等级。A:10B:30C:15D:4答案：D10.在培训过程中()，是使培训工作取得成功的关键之举。A:预设培训考核B:讲求授课效果C:做好充分准备D:调动学员参与的积极性答案：D11.审核人工成本费用时，应关注政府有关部门颁布的年度工资指导线，用“三条线”来衡量本企业的生产经营状况。其中“三条线”不包括（）。A:预警线B:工资指导线C:控制下线D:基准线答案：B12.生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破（）的范围内调整工资水平。A:预警线B:基准线C:控制下线D:控制中线答案：A13.在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）A:联络员B:领导者C:挂名首脑D:传播者答案：D14.（2015年5月）消费者市场是指所有为了（）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A:个人消费B:家庭消费C:集团消费D:社会消费答案：A15.（）和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。A:实测工时B:标准差C:标准工时D:实耗工时答案：D16.在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的，提高相应能力的培训方法。A:有发展前途的中层管理人员B:任何提出申请的员工C:表现突出的基层员工D:需要再进修的高层管理人员答案：A17.下列关于公文筐测试的描述错误的是（）。A:考官要对应聘者的工作进行集体评价B:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件C:考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合D:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力答案：C18.（）是学员之间互相学习的重要方式。A:自我学习B:课堂学习C:在职学习D:团队学习答案：D19.（）是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:特殊拓展训练B:野外拓展训练C:一般拓展训练D:场地拓展训练答案：B20.（）是指在进行清洁工作的同时自我检查。A:清洁B:整顿C:整理D:清扫答案：D21.培训项目材料不包括（）。A:课程描述B:小组活动设计与说明C:课程的具体计划D:拓展训练答案：D22.关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更十九的（）A:精神激励B:物质刺激C:内在激励D:外在奖励答案：C23.(2017年5月)（）统计汇总产品的实耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，A:按产品零件逐道工序B:按照重点产品.重点零部件和主要工序C:按产品投入批量D:按照生产单位和生产者个人统计答案：C24.关于以学生为中心的研讨常常采用分组讨论的形式说法错误的是（）。A:不规定研讨的任务，学生就某议题进行相互辅导B:不规定研讨的任务，学生就某议题进行相互启发C:由教师提出问题或任务，学生独立提出解决办法D:不规定研讨的任务，学生就某议题进行自由讨论答案：A25.下列选项中不属于生产岗位操作规范的是（）。A:完成各项任务的程序和操作方法B:工作实例C:岗位的职责和主要任务D:与相关岗位的协调配合程度答案：B26.企业首席代表由（）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。A:其他管