河南省卫滨区2023-24年企业人力资源管理师三级认证考试内部题库带答案（满分必刷）.docx

专业企业人力资源管理师三级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河南省卫滨区2023-24年企业人力资源管理师三级认证考试内部题库带答案（满分必刷）第I部分单选题（100题）1.用人单位应在最低工资标准发布后（）内将该标准向本单位全体劳动者公示。A:40日B:10日C:20日D:5日答案：B2.下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。A:更加强调管理技术的静态化B:更加强调管理手段的现代化C:更加强调管理手段的规范化D:更加强调管理的系统化答案：A3.（）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。A:获取书面信息B:获取口头信息C:专题性调研D:外部环境预测答案：B4.加权选择量表法的具体设计方法不包含（）。A:求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值B:对每个行为项目进行多等级评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项C:需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表D:通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述答案：C5.企业岗位评价的基本功能不包括()A:量化岗位的综合特征B:为岗位分类奠定基础C:纵向比较岗位的差异D:横向比较岗位的价值答案：C6.统计效度也称经验效度，简称（）。A:统计效标B:效标C:内容效标D:测评效标答案：B7.组织结构调查不可以采用下列哪种调查方法（）。A:问卷调查法B:生产调查法C:日志调查法D:会议调查法答案：B8.培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（）。A:需求预测B:人员分析C:组织分析D:排他分析答案：D9.()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A:越级沟通B:上向沟通C:下向沟通D:横向沟通答案：D10.企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（）的内容。A:劳动定员定额规则B:岗位规范C:组织规则D:时间规则答案：C11.国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律（），有关方面必须遵照执行。A:执行力B:效力C:约束力D:强制力答案：D12.现行产量定额乘上计划定额完成系数等于（）。A:计划定额系数B:执行计划数量定额C:劳动定额数量D:计划产量定额答案：D13.（）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。A:过程主导型B:效果主导型C:品质主导型D:行为主导型答案：D14.在组织层级中，()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。A:执行层B:操作层C:决策层D:管理层答案：D15.（2017年11月）（）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。A:行为层面的评估B:学习层面的评估C:结果层面的评估D:反应层面的评估答案：A16.结果评估一般在（）进行。A:培训进行中B:培训后半年C:培训后三年D:培训开始答案：B17.下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:个别争议B:权利争议C:集体争议D:团体争议答案：B18.工作时间的种类不包括（）。A:缩短工作时间B:标准工作时间C:灵活性工作时间D:不定时工作时间答案：C19.评估（）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A:绩效成果B:技能成果C:认知成本D:情感成果答案：D20.()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理结果B:绩效管理调查问卷C:绩效管理步骤D:绩效管理方案答案：B21.培训课程修订的程序包括：①确定修订流程的频率；②公布修订流程；③确定修订流程的范围；④培训课程编码；⑤将修订通知存档；⑥征求变更内容；⑦巧妙应答各种建议。排序正确的是（）。A:①③②⑥⑤⑦④B:①②③④⑥⑦⑤C:①②③⑤⑥⑦④D:①②⑤⑥⑦③④答案：A22.对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕（），调整工资水平。A:下线B:上线C:中线D:基准线答案：D23.以经验与感觉为基础的学习风格属于（）。A:主动型学习B:应用型学习C:理论型学习D:反思型学习答案：A24.（）是指采用科学的方法，根据先进合理的原则，及时、准确、全面、系统地制定劳动定员的活动过程。A:劳动定员制定B:劳动定员修订C:劳动定员统计D:劳动定员贯彻答案：A25.诊断面试对于高级管理人员的招聘，组织的（）也将参加。A:企业总经理B:公司股东C:高层领导D:董事长答案：C26.不能体现人力资源开发目标整体性是()。A:目标实施的整体性B:目标设计的针对性C:目标制定的整体性D:各个目标间不孤立答案：B27.在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的，提高相应能力的培训方法。A:需要再进修的高层管理人员B:任何提出