2024年河北省滦平县企业四级人力资源管理师资格认证通关秘籍题库加答案下载.docx

专业精品企业四级人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年河北省滦平县企业四级人力资源管理师资格认证通关秘籍题库加答案下载第I部分单选题（100题）1.填写（）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。A:医疗保险B:商业保险C:社会保险D:工伤保险答案：C2.容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:自我考评C:同级考评D:下级考评答案：B3.在以常规性任务为主的生产部门，（）结构的领导行为与生产效率成正比，（）关怀的领导行为与生产效率成反比。A:高；高B:低；低C:低；高D:高；低答案：A4.(2019年5月)（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。A:法人机关B:策划机关C:监督机关D:行政机关答案：A5.(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（）A:生产经营与管理权的载体B:企业财产的人格化代表C:一个孤立的自然人D:与雇员相对的一方答案：C6.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。A:汇总报告阶段B:准备阶段C:结果处理阶段D:正式调研阶段答案：D7.工作岗位评价标准不包括()A:指标的量化标准B:评价的流程标准C:指标的分级标准D:评价的方法标准答案：B8.根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()小时。A:12B:36C:72D:48答案：B9.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。A:担心超市会发生踩踏事故B:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?C:设想警察会立即赶到超市维持秩序D:估计超市会丢失很多东西答案：B10.下列对绩效考评的认识正确的是（）A:绩效考评没有时限性B:绩效考评具有层次性C:绩效考评是孤立的事件D:绩效考评是一个简单的行为答案：B11.组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:工作态度B:组织环境C:组织资源D:组织目标答案：A12.(2018年11月)（）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。A:统一定额B:一次性定额C:人员定额D:企业定额答案：D13.一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。A:档案管理部门B:就职过的公司C:人才交流中心D:员工自带档案答案：A14.(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位，核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是（）。A:人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊B:在某些成本项目部分包括间接成本C:在某些直接成本项目中也包括间接成本D:某些成本项目部分交叉答案：B15.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。A:多样性培训原则B:战略性原则C:按需培训原则D:长期性原则答案：A16.对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()A:日常出勤率B:工作协作性C:工作责任感D:产品销售额答案：D17.我国现行的社会保障体系不包括（）。A:社会优抚B:社会保障C:社会救济D:社会福利答案：B18.(2017年5月)下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）A:提出变更合同的一方应提前书面通知对方B:可以变更合同的内容C:双方当事人平等协商一致后方能变更合同D:可以变更合同的主体答案：D19.()不是工资指导线水平确定的主要依据。A:社会劳动生产率B:居民薪酬满意度C:本地区年度经济增长率D:城镇居民消费价格指数答案：B20.我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是()A:劳动保险费B:子弟学校经费C:劳动保护费D:工会经费答案：B21.（）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。A:结构工资制B:技术等级工资制C:计件工资制D:销售提成制答案：B22.()社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。A:在职的博士生B:归国的学生C:校园招聘的学生D:在职的研究生答案：C23.下列项目中，属于经济性福利的是（）A:员工参与民主化管理B:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D:为员工购买住房提供低息贷款答案：D24.从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）。A:约定关系B:交换关系C:社会关系D:对等关系答案：B25.在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()A:改善部门之间的合作B:丰富受训者的多岗位工作经验C:使受训者找到适合自己的位置D:适用于企业各类人员答案：D26.()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特