福建省芗城区企业一级人力资源管理师资格认证大全有解析答案.docx

专业精品企业一级人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省芗城区企业一级人力资源管理师资格认证大全有解析答案第I部分单选题（100题）1.智力激励法的会议人数以（）人为宜。A:10～30B:1～3C:3～5D:5～15答案：D2.()属于外部激励。A:福利待遇B:参与感C:工作挑战性D:自我实现答案：A3.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:早想离开了，只是没遇到合适的机会B:平平淡淡，不知所从C:忙忙碌碌，疲于奔命D:过几年在职务或收人上会有提高答案：D4.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。A:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间B:认为他们会增加自己的竞争压力C:觉得他们在经验上不如自己D:觉得他们不该到这个单位来答案：B5.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:麻木型B:权威型C:习惯型D:从众型答案：D6.(2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A:为组织制定和实施职业生涯管理战略B:直接为员工的职业生涯发展提供咨询C:负责整个组织中各类职业人员的开发和管理D:设定职业发展通道答案：B7.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:M型B:H型C:U型D:N型答案：C8.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A:实际绩效B:员工工作表现C:员工竞争能力D:员工综合实力答案：C9.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:2：2：1B:2：1：1C:1：1：1D:1：1：2答案：B10.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:1/15B:1/10C:1/12D:1/6答案：D11.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:上下班交通B:自己重新创业C:工资奖金福利待遇D:工作时间答案：A12.“多劳多得”体现了（）。A:对内公平B:对员工公平C:合理合法D:对外公平答案：B13.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。A:跟随型B:领先型C:滞后型D:混合型答案：B14.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申诉，不认定B:不申述，不认定C:不申请，不认定D:不申报，不认定答案：C15.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）A:特征性B:稳定性C:独特性D:一致性答案：B16.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:0%B:50%C:200%D:100%答案：C17.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:课程B:费用C:培训效果D:人答案：D18.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管具有多层级结构B:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点C:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理D:人力资本具有整合与协同效应答案：C19.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:工厂B:集团本部C:以上均是D:事业部答案：B20.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:评分比较困难B:经济性较差C:考察内容范围受限D:受书面表达能力限制答案：C21.(2018年5月)()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:概念胜任特征B:元胜任特征C:组织胜任特征D:基础性胜任特征答案：B22.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。A:三年B:五年C:一年D:两年答案：D23.（）是工会的首要职能。A:提高职工工资待遇B:维护职工合法权益C:吸引职工加入工会D:参与集体协商答案：B24.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。A:百分率法B:减分考评法C:区间计分法D:说明法答案：D25.（）的事故属于重大伤亡事故。A:10人以上30人以下重伤B:10人以上30人以下死亡C:3人以上10人以下死亡D:3人以上10人以下重伤答案：B26.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:人事控制B:信息控制C:分配控制D:资金控制答案：B27.()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。A:班组级B:企业级C:部门级D:岗位级答案：D28.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:支持每个员工充分地进行自我发展B:建立共同的愿景C:将决策权延伸到组织底层D:将团队作为最基本的创造力单位答案：C29.表面效度是指（）。A:测试对同一被测量的准确度B:测试实际测量的是什么C:测试对被测试量的准确度D:测试看起来是