2024年湖北省十堰市房县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试题(附答案及解析).docx
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2024年十堰市房县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是()。A.人事测评B.实践监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析第2题:单选题(本题1分)如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平的直线,则说明该劳动力供给曲线()。A.富有弹性B.单位弹性C.完全无弹性D.无限弹性第3题:单选题(本题1分)关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是()。A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B.
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2024年湖北省十堰市房县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为()。A.单独面试B.系列面试C.小组面试D.集体面试第2题:单选题(本题1分)下列选项中,关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行
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2024年湖北省十堰市房县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试题含解析第1题:单选题(本题1分)社会上的一些职业资格考试基本上都属于()。A.知识测试B.工作样本测试C.认知能力测试D.身体能力测试第2题:单选题(本题1分)关于组织发展的说法,错误的是()A.组织发展的目的在于重视人与组织的成长、合作等B.组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感C.组织发展尤其强调等级权威和控制D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和第3题:单选题(本题1分)关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()A.劳动者
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2024年湖北省十堰市房县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试题及答案第1题:单选题(本题1分)关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿C.管理的深处是激励D.需要对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用第2题:单选题(本题1分)2018年,某地区青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力需求量下降0.8%,在其他条件不变的情况下,表明该地区这两