2024年辽宁省葫芦岛市连山区中级经济师《人力资源管理实务》预测试卷含解析.docx

2024年辽宁省葫芦岛市连山区中级经济师《人力资源管理实务》预测试卷含解析第1题：单选题(本题1分)关于教育投资的说法，错误的是（）。A.教育投资有助于提高劳动生产率B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有D.教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面第2题：单选题(本题1分)马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是（）。A.安全需要B.归属和爱的需要C.生理需要D.权力需要第3题：单选题(本题1分)“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（）。A.马斯洛的需要层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点D.麦克里兰的三重需要理论第4题：单选题(本题1分)下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（）。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术C.情境化结构面试的预测效度是比较好的D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则第5题：单选题(本题1分)关于劳务派遣中用工单位应承担的法定义务的说法，错误的是（）。A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D.连续用工的，实行正常的工资调整机制第6题：单选题(本题1分)关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（）。A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C.劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用第7题：单选题(本题1分)下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是（）。A.因工伤部分丧失劳动能力B.因工伤完全丧失劳动能力C.因病部分丧失劳动能力D.因病完全丧失劳动能力第8题：单选题(本题1分)下列选项中，对工伤保险的描述不正确的是（）。A.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费B.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率C.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积D.各行业内部执行国家规定的统一费率第9题：单选题(本题1分)组织结构的权变因素包括（）。A.制度化程度B.职业化程度C.地区分布D.企业的外部条件和环境第10题：单选题(本题1分)下列不是劳动监察机构可以采取的措施是（）。A.吊销许可证B.警告C.罚款D.拘留第11题：单选题(本题1分)关于工伤保险基金支付范围的说法，错误的是（）。A.治疗工伤所需的费用，符合工伤保险的项目目录，从工伤保险基金中支付B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病，享受工伤医疗待遇C.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费，可以从工伤保险基金中支付D.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可以从工伤保险基金中支付第12题：单选题(本题1分)能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（）。A.效标关联效度B.预测效度C.内容效度D.构想效度第13题：单选题(本题1分)下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作E1内完成C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行第14题：单选题(本题1分)下列关于绩效评价中“趋中倾向”的描述正确的是（）。A.克服趋中倾向的核心是消除主管的偏见B.为了避免趋中倾向,考核者在对员工进行评价时，应当注意从员工的工作行为出发C.趋中倾向指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足D.趋中倾向可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决第15题：单选题(本题1分)在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由（）作为当事人。A.分立前的用人单位代理人B.分立后的实际用人单位C.分立前的用人单位法人D.分立后的所有单位第16题：单选题(本题1分)下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是（）。A.人口总量B.劳动力参与率C.劳动者的平均周工作时间D.劳动者的平均年龄第17题：单选题(本题1分)采用（）的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.差异化战略