2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试卷完整版.docx

2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试卷完整版第1题：单选题(本题1分)由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失，是（）。A.隐性失业B.季节性失业C.周期性失业D.摩擦性失业第2题：单选题(本题1分)劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。A.内容合法B.经民主程序制定C.向劳动者公示D.向劳动保障部门请示第3题：单选题(本题1分)根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）。A.心理成熟度B.能力成熟度C.技能成熟度D.工作成熟度第4题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）某地养老护理人员现在的市场工资水平为每小时50元，当地平均每天的劳动力需求量为10小时，当此类人员的工资率提高到每小时60元，平均每天的劳动力需求量为8小时，该地养老护理人员的劳动力需求是（）。A.无弹性的B.单位弹性的C.缺乏弹性的D.富有弹性的第5题：单选题(本题1分)根据生命周期理论，低工作-高关系的领导风格称为（）。A.授权式B.指导式C.推销式D.参与式第6题：单选题(本题1分)某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（）。A.增加3%B.减少3%C.增加1.2%D.减少1.2%第7题：单选题(本题1分)职能制组织形式被称为（）。A.韦伯模型B.斯隆模型C.法约尔模型D.韦尔奇模型第8题：单选题(本题1分)在其他条件相同的情况下，接受高等教育毕业后工作时间的长短会影响（）。A.心理成本B.机会成本C.总收益D.经济成本第9题：单选题(本题1分)长期失业率是指在劳动总人口中，失业时间达到（）的失业者所占的比例。A.2年以及2年以上B.3年以及3年以上C.半年以及半年以上D.1年以及1年以上第10题：单选题(本题1分)用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉，该部门应当依法处理。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.劳动行政部门D.劳动监察部门第11题：单选题(本题1分)人力资源和社会保险行政复议是由（）引起的。A.人力资源和社会保险权利、义务产生分歧B.劳动者经济补偿C.支付劳动者工资报酬D.行政处罚第12题：单选题(本题1分)关于裁员的说法，错误的是（）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备，他们的工作积极性可能会大幅下降第13题：单选题(本题1分)测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指的是（）。A.工作样本测试B.知识测试C.认知能力测试D.人格测试第14题：单选题(本题1分)劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。A.90B.60C.30D.15第15题：单选题(本题1分)用人单位裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.1B.2C.3D.6第16题：单选题(本题1分)下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是（）。A.趋势预测法B.德尔菲法C.比率分析法D.经验判断法第17题：单选题(本题1分)某个公司主管认为男性的工作能力较女性更容易受到肯定，是因为（）。A.盲点效应B.刻板印象C.首因效应D.晕轮效应第18题：单选题(本题1分)关于非全日制用工的说法，正确的是（）。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时第19题：单选题(本题1分)下列不属于劳动法律责任形式的是（）。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.经济责任第20题：单选题(本题1分)关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是（）。A.在数据比较充分的情况下，定量方法预测比较准确B.德尔菲法采用集体讨论的方式，汇集了专家意见C.趋势预测法能够在外部环境变化较大的情况下准确地进行预测D.经验判断法比较主观，应避免使用该方法第21题：单选题(本题1分)工资收入是大多数劳动者的唯一生活来源，劳动者承受失业从而在失去生活来源的情况下保持原有生活水平的能力一般比较差，体现了劳动力市场的（）特征。A.不确定性B.交易对象的难以衡量性C.劳动力出售者地位的