2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试卷（附答案及解析）.docx

2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是（）。A.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注人B.较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人C.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务D.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务第2题：单选题(本题1分)当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是（）。A.招聘新员工B.延长工作时间C.进行工作分享D.努力降低人员流失率第3题：单选题(本题1分)关于党政领导干部在企业(社会)团体兼职说法正确的是（）。A.不担任现职的党政领导干部，可以在企业兼职取酬B.经批准到企业兼职的党政领导干部，可以在企业领取报酬C.已退休的党政领导干部，最多可以在1个社会团体兼职D.辞去公职的党政领导干部到企业兼职，无需经过组织人事部门的审批备案第4题：单选题(本题1分)认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（）。A.团体决策模型B.有限理性模型C.社会模型D.经济理性模型第5题：单选题(本题1分)第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。其中第二大类为（）。A.党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人B.专业技术人员C.办事人员和有关人员D.社会生产服务和生活服务人员第6题：单选题(本题1分)下列各项不属于劳动监察的范围的是（）。A.职业介绍机构B.职业培训机构C.职业技能鉴定机构D.个体经济组织第7题：单选题(本题1分)下列选项中，关于单纯佣金制的说法，错误的是（）。A.单纯佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.单纯佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.单纯佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益D.单纯佣金制能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感第8题：单选题(本题1分)如果要想使投资有利可图，那么可以承受的最高贴现率是多少，这是（）回答的一个问题。A.内部收益率法B.现值法C.净现值法D.投资回收期法第9题：单选题(本题1分)受训者参加在职培训需要支付的机会成本是（）。A.支付给外部培训师的讲课费B.租用培训场地而支付的租金C.受训者因为参加培训而不能全力以赴工作所引起的损失D.在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料第10题：单选题(本题1分)（）是一种常见的参与管理的模式。A.质量监督小组B.共同设定目标C.参与新员工甄选D.初级董事会第11题：单选题(本题1分)关于继任规划的说法，正确的是（）。A.它是控制各部门、职位所需要人员规模的计划B.它是根据企业人员分布状况拟定人员变动计划C.它是用来填补最重要的管理决策职位的计划D.它是防止人员流失的计划第12题：单选题(本题1分)中华全国总工会（简称“全总”）及其地方组织、基层组织是我国（）的工会组织。A.唯一合法B.唯一C.唯一具有权威D.规模最大第13题：单选题(本题1分)在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）年。A.0.5B.1C.2D.2.5第14题：单选题(本题1分)业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（）。A.适当控制和精简企业人员数量B.有助于提升人力资源管理的价值C.使人力资源部门从日常事务中解放出来，把精力集中在战略层面上D.具有较高的灵活性，使企业免除管理任务以及财务负担第15题：单选题(本题1分)除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（）特征。A.特殊性B.多样性C.难以衡量性D.不确定性第16题：单选题(本题1分)如果因技术进步或其他原因导致员工的生产率提高或下降，那么基于历史比率进行的人力资源需求预测结果就不能保证有效，这指的是（）。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法第17题：单选题(本题1分)养老保险实行（）模式。A.社会账户与个人账户统筹B.政府账户与个人账户统筹C.社会账户与集体账户统筹D.政府账户与集体账户统筹第18题：单选题(本题1分)申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，()。A.应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼D.可依法直接申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼第19题：单选题(本题1分)下列不是劳动监察机构可以采取的措施是（）。A.吊销许可证B.警告C.罚款D.